Decizie suspendare contract individual de muncă din initiativa salariatului – model

0
1954

Va propunem in cele ce urmeaza un model de decizie de suspendare a contractului individual de muncă din initiativa salariatului (conform art. 51 din Codul Muncii), insotit de pricizarile – contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
c) concediu paternal;
d) concediu pentru formare profesionala;
e) exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata durata mandatului;
f) participarea la greva.

PENTRU MODELUL DE DECIZIE – CLICK AICI

Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Articolul precedentSinteza saptamanii 19.08.2013 – 23.08.2013 – articole si modele utile, modificari la normele CF, etc.
Articolul următorAnularea înregistrării în scopuri de TVA din oficiu – info august 2013

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.