Cât este salariul net în 2019 – calculat la salariul minim brut pe țară (garantat în plată) de 2.080 lei, 2.350 lei și 3.000 lei (calculator salariu)

27
3746

Pornind de la aparitia:

– in Monitorul Oficial nr. 1116/2018 – a Ordonanței de urgență a Guvernului României nr. 114 din 28 Decembrie 2018text integraldetalii suplimentare aici – privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene.

– in Monitorul Oficial nr. 1045 din 10.12.2018 – a Hotărârii Guvernului României nr. 937 din 07 Decembrie 2018 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral

si avand in vedere solicitarile colegilor, am realizat un calcul demonstrativ pentru voi, pe care il regasiti mai jos.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI.

PRECIZARE:

– in cazul sectorului constructii – CAS = 21,25%, CASS = 0%, IVS = 0% si CAM 0,3375% (art. 66 – OUG 114/2018),
– daca cifra de afaceri realizata in sectorul constructiilor, depaseste 80% din totalul CA al companiei, atunci se aplica obligatoriu salariul de 3.000 lei (brut),
– la salariul de 2.080 lei – deducerea este de 465 lei,
– la salariul de 2.350 lei – deducerea este de 390 lei.

UPDATE (15.01.2019) – Tabel exemplificativ calcul salarii după 01.01.2019 (oficial) – comparație salarizare normală cu salarizare construcții – click aici

ALTE ARTICOLE RECOMANDATE (recente):

– NOU SI IMPORTANT – (1) Modificările fiscale aduse de OUG nr. 114/2018 – impozit venit, CAS, CASS, CAM, accize, taxa active financiare, CPF, etc. (oficial)CLICK AICI
– NOU SI IMPORTANT – (2) Noutățile aduse de OUG nr. 114/2018 – programele „Stațiuni balneare” și „GROWTH”, evaluare funcționari publici, noutăți importante zilieri, etc.CLICK AICI
– UPDATE (11.12.2018) – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (model cu anexă semnături) – începând cu 01 ianuarie 2019 – click aici

27 COMENTARII

  1. Cred ca s-a strecurat o eroare in formularea pe care ati facut-o dumneavoastră cu privire la 3000 lei salariu brut minim.
    In domeniul construcțiilor 3000 lei nu este salariu minim obligatoriu. Daca salariul angajaților din constructii se încadrează în intervalul 3.000-30.0000 lei, alături de celelalte conditii (CAEN 41, 42, 43 și celelalte, 80% CA) atunci se aplica scutirea imp pe venit, CASS, diminuarea CAS si CAM.

    Mulțumesc.

  2. Eu cred ca este explicit precizat in OUG 114/2018 art.71 obligatia de a asigura salariul de baza de 3000 de lei , in domeniul constructiilor.:”salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la suma de 3000 lei lunar”.

  3. […] – NOU SI IMPORTANT – (1) Modificările fiscale aduse de OUG nr. 114/2018 – impozit venit, CAS, CASS, CAM, accize, taxa active financiare, CPF, etc. (oficial) – CLICK AICI – NOU SI IMPORTANT – (2) Noutățile aduse de OUG nr. 114/2018 – programele “Stațiuni balneare” și “GROWTH”, evaluare funcționari publici, noutăți importante zilieri, etc. – CLICK AICI – UPDATE (11.12.2018) – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (model cu anexă semnături) – începând cu 01 ianuarie 2019 – click aici – Cât este salariul net în 2019 – calculat la salariul minim brut pe țară (garantat în plată) de 2.080 lei, 2.350 lei și 3.000 lei (calculator salariu) – click aici […]

  4. Consider ca formularea din articolul 71 este foarte neclara pentru ca face trimitere la punctul (1) din art 66, este drept asa cum este fornulat nu ar tine cont de ponderea de 80% a activitatii. Normal formularea corecta ar fi fost ” a domeniilor si in conditiile prevazute la art 66 alin(1)” lipsa sintagmei ”si in conditiile ” practic obliga pe toti cei care au in obiectul de activitate , domeniile de mai sus , chiar daca nu desfasoara peste 80% in domeniu , obligatia de a plati salariul brut de 3000 , fara insa a beneficia de posibilitatea de scadere a impozitelor ceea ce inseamna un dezastru pentru firmele care au obiect de activitate din constructii si singura solutie sa scape de impozitare este radierea domeniului de activitate din RC,pentru ca daca faci 1leu din constructii esti obligat , asa cum este formularea , sa platesti salariu minim de 3000 de lei , care este o aberatie , in aceste conditii

  5. Sunt administrator la o firma de constructii cu un numar total de 18 angajati din care:
    – 1 director (contract individual de munca)
    – 1 maistru (contract individual de munca)
    – 3 zidari (contractracte individuale de munca)
    – 13 ucenici ( contracte de ucenici)
    Intrebarea este: Sunt nevoit sa cresc salariul minim la 3000ron pentru toti angajatii si daca ma incadrez la scutirile de impozit incepand ci 01 ianuarie 2019?

  6. Contributia CAM nu se retine din brutul salariatului, ci este o taxa platita de angajator, ca un cost suplimentar la salariul brut. Astfel, la salariul brut de 3000 lei, in domeniul constructiilor, salariul net va fi 2.362 lei.

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.