Model „Cerere de amânare a concediului de odihna (C.O.)” – util în cazuri speciale

1
235

Multumita colegilor contabili de pe grupul – Contabili pe Facebook – va supunem din nou atentiei (ca si anul trecut), modelul de cerere de amanare a concediului de odihna, în conformitate cu art. 146 (2) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicat.

Speram sa va fie de folos si multumim colegilor pentru ajutor.

PENTRU A DESCARCA MODEL CERERE AMANARE C.O. – CLICK AICI

DETALIERE art. 146 (2) – In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.

1 COMENTARIU

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.