Model „Cerere de amânare a concediului de odihna (C.O.)” – util în cazuri speciale

1
1039

Multumita colegilor contabili de pe grupul – Contabili pe Facebook – va supunem din nou atentiei (ca si anul trecut), modelul de cerere de amanare a concediului de odihna, în conformitate cu art. 146 (2) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicat.

Speram sa va fie de folos si multumim colegilor pentru ajutor.

PENTRU A DESCARCA MODEL CERERE AMANARE C.O. – CLICK AICI

DETALIERE art. 146 (2) – In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.

Articolul precedentAdeverința eliberata de angajator pentru dosarul de CIC (concediu ingrijire copil) – model editabil
Articolul următorDeclarații fiscale cu termen limită de depunere 25.10.2016 – important la final de trimestru (octombrie 2016)

1 COMENTARIU

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.