In cazul in care o persoana fizica este angajata cu Contract Civil, in baza Codului Civil (art.1470 si 1413), iar scopul incheierii contractului in constituie efectuarea unor activitati cu caracter intamplator, nefiind subordonat prestatorului (sa nu fie indeplinite nici unul din criteriile stabilite la art.7, pct.2.1 Codul Fiscal), regasim urmatoarele obligatii in conditiile unui Contract Civil:
In sarcina platitorului de venit:
– 16%-impozit pe venit
– 10.5% contrib indiv.asig.sociale -(beneficiarul sa nu fie pensionar)
– 0.5% contrib indiv asig.somaj-(beneficiarul sa nu fie pensionar)
In sarcina beneficiarului de venit
– 5.5% contrib.asig.de sanatate-inclusiv pentru benefiarul pensionar
Daca insa este indeplinit unul din criteriile stabilite la art.7, pct.2.1 Codul Fiscal, nu mai putem vorbi de Contract Civil ci de CIM – iar activitatea se reconsidera din independenta in dependenta – drept pentru care se platesc aceleasi contributii ca in cazul unui CIM.
Sursa- colegii contabili de pe contacafe_club
ASTEPTAM SI COMPLETARI LA COMENTARII.
Descoperă mai multe la CabinetExpert.ro - blog contabilitate
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
Daca persoana fizica nu opteaza pentru retinerea acestor contributii, suntem obligati sa mai retinem aceste sume?
sau cum se procedeaza daca nu avem acordul persoanei fizice?
Sorry, dar te obliga legea, nu este dupa cum vrea persoana fizica respectiva.
daca nu vrea sa lucreze cu contract, atunci sa nu lucreze. Asta-i clar! In rest trebuie respectat ce scrie in lege, indiferent sub ce forma o angajezi.
numai bine.
@tatiana – mutumim pentru interventie si lamuriri. daca ne poti ajuta cu experienta ta practica pe asa ceva, da-ne un mail cu informatiile tale si noi le vom publica pe blog.