Facebook RSS Twitter
Facebook RSS Twitter
AcasăCodul munciiCare este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la salariul minim din...
Codul munciiSalarizare

Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la salariul minim din 2022 – 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01 ianuarie 2022)

16919
46

Având în vedere cele mai recente acte normative, cu impact în domeniul muncii, aplicabile începând cu ianuarie 2022, facem următoarele precizări – transmiterea în Revisal a modificărilor contractelor individuale de muncă, survenite în urma majorării salariului minim brut pe ţară garantat în plată, trebuie făcută în termen de 20 de zile lucrătoare, calculate începând cu 01 ianuarie 2022 (conform modificari Hotărârea Guvernului României nr. 1071 din 04 Octombrie 2021 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial nr. 950 din 05 octombrie 2021).

Reamintim ca, incepând cu data de 01 ianuarie 2022, sunt aplicabile următoarele prevederi legislative:

În conformitate cu Hotărârea Guvernului României nr. 1071 din 04 Octombrie 2021 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial nr. 950 din 05 octombrie 2021, începând cu data de 01 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

Tot de la 01 ianuarie 2022, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, fără a include sporuri şi alte adaosuri, se mentine tot la 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore în medie pe lună.

ATENȚIE – funcții și ocupații pentru care sunt necesare studii superioare – răspuns oficial Ministerul Muncii (2019) – click aici

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

✋ – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (cu anexă semnături) – MODEL (începând cu ianuarie 2022) – click aici
📌 – Act Adițional majorare salariu minim din 01.01.2022 – model UTIL pentru angajatori (gratuit, editabil) – click aici
👉 – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la luna OCTOMBRIE 2021 (editabil și gratuit) – click aici

💡 – OUG nr. 117/2021 – pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 (Codul muncii) – click aici
💡 – OUG nr. 110/2021 – prelungire acordarea unor zile libere plătite părinților și altor categorii de persoane – CLICK AICI
💡 – OUG nr. 111/2021 – noile prevederi cu privire la șomaj tehnic (protecție socială a angajaților și a altor categorii profesionale) – click aici

💡 – UTIL – MUNCĂ – cele mai importante măsuri aprobate de Guvern (salariu minim 2022, sancțiuni muncă subdeclarată, NOU – răspunderea contractantului) – click aici
💡 – ENERGIE, FINANȚE, SĂNĂTATE – cele mai importante măsuri aprobate de Guvern (oficial) – click aici
💡 – NEWS – salariul minim majorat la 2.550 lei lunar, începând cu luna ianuarie 2022 (proiect) – click aici
💡 – Model declarație pe propria răspundere (anexa nr. 7, indice 1) – conform Ordin MS/CNAS nr. 1898/855/2021 – click aici

Descoperă mai multe la CabinetExpert.ro - blog contabilitate

Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.

Articolul precedent
Circulara MF nr. 741668/2021 – in vederea aplicării unitare a prevederilor art. 278 (indice 1) din Codul Fiscal
Articolul următor
Corectarea erorilor din documentele de plată se va putea face și în cazul în care un contribuabil a achitat o obligație bugetară la un alt organ fiscal decât cel competent

RELATED ARTICLES

46 COMENTARII

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
Având în vedere cele mai recente acte normative, cu impact în domeniul muncii, aplicabile începând cu ianuarie 2022, facem următoarele precizări - transmiterea în Revisal a modificărilor contractelor individuale de muncă, survenite în urma majorării salariului minim brut pe ţară garantat în plată, trebuie...Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la salariul minim din 2022 - 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01 ianuarie 2022)
Facebook RSS Twitter

Cele mai populare

Populare acum

©
Copyright - Cabinet Expert. All Rights Reserved. Webdesign by ItSoftGroup
error: Conținutul este protejat !!

Descoperă mai multe la CabinetExpert.ro - blog contabilitate

Abonează-te acum ca să citești în continuare și să ai acces la întreaga arhivă.

Continuă lectura