Timpul de muncă – precizări oficiale ITM (ianuarie 2018) – durata normală, munca suplimentară, munca de noapte, etc.

A.Timpul de muncă

A.1. Durata normală
– norma întreagă – 8 ore pe zi (timp de 5 zile) și de 40 de ore pe săptămână.
– durata maximă – 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
– durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.

A.2. Munca suplimentară
– timp de muncă > 40 de ore pe săptămână = muncă suplimentară;
– munca suplimentară necesită acordul salariatului (cu excepția cazului de forță majoră);
– munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia;
– imposibilitate compensare prin ore libere plătite = spor la salariu ≥ 75% din salariul de bază, corespunzător duratei acesteia.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOTELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STANGA JOS) – SI ABONEAZA-TE LA NOTIFICARI. DE CATE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECAT LA CEI CARE NU SUNT ABONATI.

A.3. Munca de noapte – munca prestată între orele 22 ºº – 6 ºº. Alte articole pe tema “munca de noapte” – click aici

Salariatul de noapte:
– efectuează muncă de noapte în proporție de cel puțin 30% din timpul său lunar de lucru
– efectuează muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru

Durata normală a timpului de lucru, nu va depăși o medie de 8 ore pe zi (calculată pe o perioadă de referință de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausului săptămânal).

Evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat – precizări ITM (ianuarie 2018) – click aici

Salariații de noapte pot beneficia de:
– program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, cu menținerea salariului de bază;
– spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază.

Femeile gravide, lăuzele și cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA “Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

Sursa (cu multumiri) – ITM Caras-Severin si Codul Muncii – varianta 2018 aici.