Fisa evaluare salariati – model orientativ

Va propunem in continuare un model orientativ de fisa cu privire la evaluarea salariatilor, cu o marime de 5 pagini si structurat sub forma de 8 puncte principale. Speram sa va fie de folos.

Modelul contine la final si explicatii cu privire la semnificatia calificativelor acordate, dar si o procedura cu privire la evaluarea performantelor profesionale.

PENTRU MODELUL ORIENTATIV DE FISA- CLICK AICI

NU UITATI NICI DE URMATOARELE RESURSE:

– Registrul pentru evidenta Contractelor Individuale de Munca (MODEL Registru CIM) – CLICK AICI
– Criterii de evaluare pentru lucratori comerciali/gestionari (model orientativ) – link
– Act aditional la RI (criterii de evaluare a performantelor si procedura de evaluare) – link
– Model fisa de evaluare pentru muncitori (orientativ) – link
– MODEL CIM OFICIAL ITM – LINK
– Ce cuprinde dosarul personal al salariatului, conform HG 500/2011 (obligatii noi) – CLICK AICI
– Angajatori cu un numar mai mare sau egal de 21 salariati – obligatii incheiere contracte colective de munca – INFO
– Registrul de personal (info Registrul CIM) – sau evidenta contractelor de munca din companie – CLICK AICI
– Model act aditional – pentru actualizarea contractelor de munca anterioare 01.05.2011 – click aici
– MODEL ORIENTATIV DE R.I. – PE FORUM – CLICK AICI
– Codul Muncii 2011 – cu ultimele modificari sub forma de tabel (vechile prevederi si noile prevederi) – text integral
– Criteriile si procedurile de evaluare profesionala a realizarii obiectivelor de performanta de catre salariati – click aici
– Model minuta de informare – se intocmeste inaintea semnarii Contractului de Munca – CLICK AICI
– Model minuta informare intocmita cu ocazia unui act aditional la CIM – CLICK AICI

Sursa fisa – via