Dupa cum stiti, in Monitorul Oficial nr. 313 din 10.04.2018, a fost publicata Legea nr. 86 din 04 Aprilie 2018 (Emitent: Parlamentul României) - pentru modificarea și completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri. Va prezentam in continuare cateva precizări suplimentare -...
Având în vedere Hotărârea nr. 500 din 18 mai 2011 - privind registrul general de evidenţă a salariaţilor (actualizată) si Ordinul nr. 1.918 din 25 iulie 2011 pentru aprobarea procedurii şi actelor pe care angajatorii sunt obligaţi să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obţinerea parolei, precum...
Avand in vedere ca in MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 161/09.03.2015 a fost publicat - Ordinul Ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice (123 din 29 ianuarie 2015) și al președintelui Institutului Național de Statistică (123 din 27 februarie 2015) privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor...
Dupa cum stiti, inca de la inceputul anului trecut, in domeniul contribuțiilor sociale obligatorii, modificările au fost majore si au vizat atât reducerea cotelor cumulate ale contribuțiilor sociale obligatorii, per total cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%, cât și reducerea numărului contribuțiilor sociale de la de...
Va supunem atenției in cele ce urmeaza o sinteza (oficiala) cu privire la baza de calcul a contribuțiilor sociale (pentru diferite tipuri de venituri) - material structurat sub forma de tabel (14 PAGINI), pentru o intelegere mai usoara. Speram sa va fie de folos. Materialul este via - AJFP...
Va prezentam in continuare modelul (actualizat 2017) de cerere de eliberare extras din REVISAL, cerere ce se depune de catre ORICE PERSOANA JURIDICA - pentru a beneficia ulterior de adresa oficiala din partea ITM cu datele din Revisal. Speram sa va fie de folos. Modelul este via – ITM...
Va supunem atentiei opinia Consiliului fiscal asupra proiectului de Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal - proiect despre care am detaliat - aici, aici si aici. Speram sa va fie de folos. In cadrul acesteia, la final, descoperim si o analiză...
Conform art. 31 din Codul Muncii - pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere . Verificarea...
Ţinând cont de prevederile Legii 53/2003 ART. 125 (1) Munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezintă, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de...
Începând de vineri, 24.08.2018, intră în vigoare modificările aduse O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor prin Legea nr. 203/2018 privind măsuri de eficientizare a achitării amenzilor contravenționale. Conform ultimelor modificări, contravenientul are posibilitatea achitării, în termen de 15 zile de la data înmânării sau comunicării procesului-verbal,...
Salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până azi, 05 MARTIE 2019, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în FEBRUARIE 2019, în total, cel puțin 2.080 de lei brut. Asta doar dacă obțin venituri în baza mai multor contracte...
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 470 din 26.06.2014 a fost publicata - Legea nr. 77/24.06.2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii - al carei text vi-l supunem atentiei in continuare. Speram sa va fie de folos. Parlamentul României adoptă prezenta lege....
Salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună până azi, 05 DECEMBRIE 2018, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în NOIEMBRIE 2018, în total, cel puțin 1.900 de lei brut. Asta doar dacă obțin venituri în baza mai multor contracte...
Conform prevederilor art. 146, alin.(1,2,3,4) din Codul Muncii, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul. Potrivit aceleiasi surse oficiale -...
Dupa cum stiti, din artcolele publicate la final de 2018, in Monitorul Oficial nr. 1116/2018, a fost publicata Ordonanță de urgență a Guvernului României nr. 114 din 28 Decembrie 2018 - text integral - privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și...
error: Conținutul este protejat !!