IMPORTANT – reguli pentru folosirea noului REGES-ONLINE de către firme

„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ”

Dupa cum stiti deja, daca urmariti site-ul nostru, Hotărârea de Guvern nr. 295 privind Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE) a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 278 din 31 martie 2025 – text aici. Astfel, REGES-ONLINE devine obligatoriu pentru toți angajatorii, înlocuind vechiul sistem Revisal. Platforma permite gestionarea digitală a contractelor de muncă și este accesibilă și angajaților. Nerespectarea termenelor de completare atrage amenzi de până la 20.000 lei.

UPDATE (09.04.2025) – ITM (oficial) – ghid complet de autentificare cu semnătură digitală în noua aplicație REGES-ONLINE – CLICK AICI

Multumita colegilor de pe grupul – Puls-Medierea Muncii-HR – va prezentam in continuare o noua sinteza utila. NU UITATI NICI DE ARTICOLUL ANTERIOR – REGES-ONLINE – cine folosește, ce trebuie completat? ATENTIE – dacă se intra pe versiunea nouă, cu parola veche, aceasta se blochează ! – CLICK AICI

⏰ UPDATE ⏰ – NEWS (oficial) – pașii pentru prestatorii de servicii Reges (REGES ONLINE), plus alte resurse – click aici

⚠️Conform Hotărârii de Guvern nr. 295 privind Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE), reprezentanții societăților comerciale trebuie să urmeze următoarele reguli.

▶️• 1. Înregistrare obligatorie în sistem în 6 luni
Toți angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE în termen de 6 luni de la publicarea hotărârii în Monitorul Oficial.

⏰• 2. Transmite datele înainte de angajare
Datele contractului individual de muncă trebuie introduse în sistem cel târziu în ziua anterioară începerii activității salariatului.

✅• 3. Actualizează contractele active
Toate datele contractelor existente (active) trebuie completate în sistem în aceleași 6 luni de tranziție.

▶️• 4. Modificările trebuie raportate la timp
Orice modificare a funcției, salariului, normei de muncă, suspendării sau încetării CIM trebuie transmisă în termene legale – unele chiar și în ziua anterioară producerii modificării.

⏰• 5. Poți delega completarea REGES, dar răspunderea e a ta
Angajatorii pot contracta contabili sau prestatori autorizați pentru completare, însă răspunderea rămâne exclusiv a angajatorului.

✅• 6.Dosar personal complet, inclusiv digital
Fiecare angajat trebuie să aibă un dosar personal complet – în format fizic sau electronic, dacă se utilizează semnătura electronică.

▶️• 7. Eliberează documente la cererea angajatului
Angajatorul are obligația să furnizeze salariatului, în 15 zile lucrătoare, copii sau adeverințe legate de activitatea desfășurată, la cerere.

⏰• 8. Erorile se corectează imediat .Orice greșeală înregistrată în REGES trebuie corectată de îndată ce este cunoscută de angajator.

✅• 9. Netransmiterea datelor se sancționează .Amenzile pentru nerespectarea termenelor sau erori variază între 3.000 și 20.000 lei, în funcție de gravitate.

💡• 10.Instituțiile pot accesa REGES prin protocoale . Accesul autorităților publice la datele din sistem se face doar pe baza unui protocol oficial încheiat cu Inspecția Muncii.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Abonare la blog – via e-mail”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOK – CLICK AICI, DAR SI UNUL DE TELEGRAM – CLICK AICI.

⚠️ Atentie! ⚠️ – Dacă se intra pe versiunea noua cu parola veche aceasta se blochează – iar interfața veche a programului nu va mai putea accesată! Pentru transmiteri din REVISAL in REGES forma veche – CLICK AICI. Noul portal REGES-ONLINE poate fi accesat la următoarea adresa – CLICK AICI.

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici sau click aici (F 177)

⚠️ – HG nr. 295/2025 – privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE (text integral) – CLICK AICI
▶️ – ONRC – informare privind termenul de actualizare a obiectului de activitate în registrul comerțului, conform CAEN Rev.3 – a href=”https://www.cabinetexpert.ro/2025-03-26/onrc-informare-privind-termenul-de-actualizare-a-obiectului-de-activitate-in-registrul-comertului-conform-caen-rev-3.html”>click aici
⏰ INFO ⏰ – Mai poți să creditezi firma ca asociat/administrator, având în vedere restricțiile de pe casierie ? – info rapid si model contract creditare firmă – click aici
⏰ INFO ⏰ – Firma poate credita/împrumuta un asociat/administrator – baza legală, model contract de împrumut, monografie contabilă – click aici

▶️ – OPANAF nr. 382/2025 – o nouă obligație LUNARĂ pentru activitățile de transport alternativ (Uber, Bolt, etc.) – Declarația informativă 397 – CLICK AICI
⚠️ – ATENTIE – Precizări ANAF – referitoare la impozitarea ”sumelor date între rude” – click aici

⏰ – RESURSE UMANE / CODUL MUNCII – ULTIMELE NOUTATI – CLICK AICI
▶️ – TOTUL DESPRE BILANTUL LA 31.12.2024 – CLICK AICI
💡- NOUTATILE LEGISLATIVE (LA ZI) – CLICK AICI
✅ – SECTIUNE MODIFICARI IN DOMENIUL TVA – click aici
⚠️ – CUM STAI LA CURENT CU NOUTATILE FINANCIAR-CONTABILE – CLICK AICI

✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI