Dupa cum stiti, art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii reglementeaza zilele de Sarbatori Legale, insa avand in vedere modificarile aduse de Legea 176/2016 si Legea 220/2016, ne-am propus sa actualizam din nou subiectul (ca in fiecare an). In concluzie, dupa 01.01.2018 - zilele de sarbatoare legala...
Avand in vedere modificarile cu privire la actualizarea salariului minim conform noilor modificari (vezi actul normativ mai jos), cu sprijinul colegilor de pe grupul - Salarizare, Resurse Umane, Codul Muncii - va supunem atentiei un tabel pentru "fixarea" mai buna a termenelor legale. Speram sa va fie de folos. PENTRU...
Multumita colegilor de pe grupul - Contabili pe Facebook (sursa fisierului) - va supunem atentiei un fisier de calcul (executabil) pentru calculul vechimii in munca, de la o perioada la alta, sau in functie de ore. Consideram ca va este de folos, avand in vedere OUG-ul aprobat vineri -...
Pentru ca lumea ne intreaba despre acest lucru, prin mesajele trimise, ne-am gandit sa realizam un tabel in care sa prezentam zilele lucrătoare din fiecare luna a anului 2018, precum si distributia pe ore a acestora, in functie de tipul de CIM (cu timp normal sau partial). Speram sa...
Multumita colegilor de pe Contabili pe Facebook - link si link - va supunem atentiei un format de "pontaj" asa cum cer prevederile de astazi - aduse de OUG 53/2017 - care ne-a "ametit" pe toti. PONTAJUL ESTE UTIL PENTRU A NE ALINIA LA REGLEMENTARILE OUG 53/2017, CE...
Multumita colegilor de pe grupul - Salarizare, Resurse Umane, Codul Muncii - va supunem atentiei un model complet (spunem noi) al unei cereri de angajare. Speram sa va fie de folos. UTIL - Deducere personala 2018 - acordata angajaților cu venituri lunare brute de maximum 3.600 de lei (info)...
In conformitate cu prevederile Codului Muncii - varianta actualizata aici - mai exact Art. 31. (alin. 1) - pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel...
Dupa cum stiti deja, în Monitorul Oficial, Partea I nr. 1036 din 06 decembrie 2018, a fost publicat Ordinul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1549 din 29 Noiembrie 2018 - text integral aici - privind aprobarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calității de asigurat....
Dupa cum stiti, art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii reglementeaza zilele de Sarbatori Legale, insa avand in vedere si modificarile aduse de Legea nr. 64/12.03.2018, ne-am propus sa actualizam din nou subiectul (ca in fiecare an). In concluzie, dupa 01.01.2019 - zilele de sărbătoare legală în...
Va supunem atentiei modelul de CIM valabil in acest an, ce cuprinde si ultimele modificari majore - Legea nr. 57/11.04.2016 (pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei) ce a introdus notiunea de concediu de acomodare cu durata de maximum un an - fapt ce a dus...
Suma de 1450 lei - reprezentând contravaloarea tichetelor de vacantă (tichet sau card) este asimilata cu venituri de natura salariala conform art. 76, alin.3, lit. h din Codul fiscal, pentru care se va retine un impozit pe venit de 145 lei (reținere la sursa), în luna în care...
Si de aceasta data va informam ca, in momentul in care salariul minim trebuie crescut urmare a unei prevederi legislative obligatorii, cum este urmare a aparitiei HOTARARARII GUVERNULUI ROMÂNIEI APROBATA VINERI (ce modifica salariul minim la 2.080 lei incepand cu 01.01.2019) - detalii aici - atunci este suficienta...
Urmare a articolului "Cât este salariul net în 2019 - calculat la salariul minim brut pe țară (garantat în plată) de 2.080 lei, 2.350 lei și 3.000 lei (calculator salariu)" - link aici - va supunem atentiei un tabel exemplificativ oficial cu privire la calculul salariilor după 01.01.2019. Practic,...
Ca urmare a numeroaselor sesizări referitoare la neconcordanțele între informațiile privind REVISAL și informațiile privind declarația D112 gestionate de către ANAF, comunicate angajatorilor de către ANAF prin intermediul serviciului SPV - detalii aici - vă facem cunoscut următoarele: - în situația în care diferența între cele două categorii de...
Avand in vedere solicitarile colegilor (de pe site si de pe grupuri), va supunem atentiei in cele ce urmeaza, cateva print-screen-uri cu privire la modalitatea de completare a D 112 in cazului unei companii ce activeaza in sectorul constructii si care are un salariat (desigur cu salariul minim brut...
error: Conținutul este protejat !!