Stabilirea salariului de bază minim brut sub nivelul celui prevăzut de HG nr. 1071/2021 – nivel contravenții (sancțiuni)

18
767

Începând cu data de 01.01.2022 , în baza dispoziţiilor Hotărârii Guvernului României nr. 1071 din 04 Octombrie 2021 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – publicata in Monitorul Oficial nr. 950 din 05 octombrie 2021, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 2.550 lei lunar, pentru un program complet de lucru (la fel, tot 2.550 LEI – si pentru studii superioare).

Astfel, in conformitate cu Art.260 din Codul Muncii – stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut de Hotărârea Guvernului nr. 1071/2021 – constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menţionat în actul normativ mai sus menţionat.sursa 1sursa 2.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

Nu uitati ca – angajatorilor le revine obligaţia:

emiterii unei decizii colectivemodel decizie 2022 aici
întocmirii actului adiţional de modificare a salariului la contractul individual de muncă, aplicabil in cazul angajatorilor care au CCM, sau cine doreste prin aceasta metoda – model AA aici.

ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM!

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

💡 – Ce întocmim pentru aliniere la noul salariu minim din 2022 (2.550 lei) – “Decizie colectivă de mărire a salariilor” sau „Act adițional” ? – click aici
📌 – Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la salariul minim din 2022 – 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01 ianuarie 2022) – click aici
✋ – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (cu anexă semnături) – MODEL (începând cu ianuarie 2022) – click aici
📌 – Act Adițional majorare salariu minim din 01.01.2022 – model UTIL pentru angajatori (gratuit, editabil) – click aici
👉 – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la luna OCTOMBRIE 2021 (editabil și gratuit) – click aici

💡 – OUG nr. 117/2021 – pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 (Codul muncii) – click aici
💡 – OUG nr. 110/2021 – prelungire acordarea unor zile libere plătite părinților și altor categorii de persoane – CLICK AICI
💡 – OUG nr. 111/2021 – noile prevederi cu privire la șomaj tehnic (protecție socială a angajaților și a altor categorii profesionale) – click aici
💡 – Model declarație pe propria răspundere (anexa nr. 7, indice 1) – conform Ordin MS/CNAS nr. 1898/855/2021 – click aici

REVEDEȚI PREZENTAREA
Salariul Minim 2022
Articolul precedentÎnrolarea în PatrimVen va deveni obligatorie începând cu 01 martie 2022 – info in atenția autorităților publice
Articolul următorITM (info oficial) – zilele libere plătite de angajator pentru a supraveghea copii în situațiile în care cursurile se suspendă

18 COMENTARII

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.