REMINDER – nu uitați de evaluarea anuală obligatorie a salariaților la final de 2018 (UTIL – model fisă evaluare anuală)

Dupa cum stiti, in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003privind Codul Munciitext integral actualizat 2018 aici – la sfarsitul fiecarui an (deci si in 2018) trebuie realizata evaluarea performantelor profesionale ale salariatilor ce fac parte din efectivul de personal al angajatorului (SRL/SA/PFA, etc.).

Evaluarea se realizeaza pentru a urmari indeplinirea obiectivelor fixate prin contractul individual de munca sau prin fisa postului. Evaluarea anuala presupune intocmirea unor documente, respectiv a unor fise cu privire la evaluarea salariatilor, documente pe care trebuie sa isi puna semnatura si evaluatorul si persoana evaluata d.p.d.v. profesional. – care se pastreaza la dosarul salariatului in cauza.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS) – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI.

In acest sens, pentru rata evaluarea la final de an 2018, va supunem atentiei modelul unei fise de evaluare structurata in 8 puncte principale, insa in document gasiti si detalii cu privire la:

– semnificatia calificativelor obtinute in urma evaluării performantelor salariatilor
– procedura privind evaluarea performantelor profesionale

PENTRU A DESCARCA MODELUL (editabil) DE FISA – CLICK AICI

ATENTIE:

– CRITERIILE DE EVALUARE TREBUIE SA CORESPUNDA CU CELE DIN FISA DE POST. IN ACEST SENS, ACTUALIZATI FISELE DE POST CONFORM CRITERIILOR DIN MODEL
– un alt model de Fisa de Evaluare gasiti pe grupul de Facebook – click aici

„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill