ATENTIE – cei care au uitat sa acorde angajatilor zilele de CO, aveti grija in caz de controale ITM pe acest subiect.
Astfel – durata concediului de odihna este de minim 21 de zile lucratoare pe an. Nu este permisa compensarea cu bani a zilelor de CO, daca angajatul respectiv este inca angajat la compania respectiva.
Descoperă mai multe la CabinetExpert.ro - blog contabilitate
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
[…] a concediului de odihna anual – CLICK AICI – Efectuarea concediului de odihna (INFO) – CLICK AICI – Model cerere concediu de odihna (CO) – propuneri 2013 (inclusiv cerere pentru alte tipuri de […]