Efectuarea concediului de odihna

1
218

ATENTIE – cei care au uitat sa acorde angajatilor zilele de CO, aveti grija in caz de controale ITM pe acest subiect.

Astfel – durata concediului de odihna este de minim 21 de zile lucratoare pe an. Nu este permisa compensarea cu bani a zilelor de CO, daca angajatul respectiv este inca angajat la compania respectiva.

Articolul precedentPlanul de conturi valabil 2010 – conform cu modificarile aduse de OMFP 3055/2009
Articolul următorAnularea inregistrarii in scopuri de TVA

1 COMENTARIU

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.