OFICIAL – amânare obligativitate de majorare a salariului (din 01.01.2022), pentru salariații angajați pe salariu minim, care au o vechime mai mare de 2 ani

15
16674

In cursul sedintei de Guvern de azi, s-a aprobat noul OUG – ce presupune modificarea celor două alineate (2^1) și (2^2) ale art.164 din Legea nr.53/2003 Codul muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare, în sensul aplicării acestor prevederi începând cu data de 1 ianuarie 2022, atât pentru contractele individuale de muncă nou încheiate, cât și pentru contractele individuale de muncă aflate în derulare – modificare instituita prin OUG nr. 130/2021.

Din declaratiile Ministrului de Finante (VIDEO mai jos in articol), noi intelegem ca – SE VOR CALCULA 2 ANI, INCEPAND CU DATA DE 01.01.2022 – pentru a aplica salariu majorat la angajatii cu vechime (pe salariu minim pe economie)…. adica de la 01.01.2024 se vor aplica obligativitatile ???

UPDATE – OUG nr. 142/2021 – modificarea art. 164 din Codul Muncii (aplicarea salariului minim > 2 ani vechime) click aici

RECOMANDAREA NOASTRA – trebuie sa vedem textul noului OUG, dar sa asteptam si transpunerea/aprobarea OUG-ului prin Lege (cum este normal), pentru a vedea exact ce si cum aplicam. Pana atunci, recomandam ca „plasa/vesta de salvare”aplicarea a 50 de lei peste salariul minim obligatoriu (2.550 lei conform HG 1071/2021), in cazul angajatilor cu vechime mai mare de 2 ani la un angajator – pentru a fii in siguranta incepand cu 01.01.2022, pentru a ne proteja de viitoarele controale ale ITM.

Pur si simplu, nu mai intelege nimeni modificarile astea… DACA GRESIM CU CEVA – ASTEPTAM COMENTARII … MULTUMIM!

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor!click aici

💡 – UPDATE (20.12.2021) – Care este termenul pentru majorarea salariului, la salariații care au deja 2 ani vechime la un SRL (pe salariul minim) – OUG nr. 130/2021 – CLICK AICI
💡 – Broșură Criptomonede – tratamentul fiscal al veniturilor realizate de persoanele fizice din transferul de monedă virtualăclick aici
💡 – ANAF – principalele deficiențe constatate ca urmare a acțiunilor de control, precum și cele mai frecvente întrebări adresate de contribuabili în semestrul I 2021 – click aici
💡 – ULTIMA ORĂ – se ELIMINĂ intenția de reducere de la 1.000.000 euro la 500.000 euro, a plafonului CA la microîntreprinderi (oficial) – click aici
💡 – Suport informativ pentru Ghid Politici si Proceduri Contabile – Organizarea Contabilității (model) – click aici
✅ – ULTIMA ORA (modificări Codul Muncii) – salariul de bază minim se va putea aplica numai 24 de luni la fiecare salariat – click aici
✅ – NEWS – reducerea plafonului CA la microîntreprinderi, de la 1.000.000 euro la 500.000 euro (oficial) – click aici
💡 – Salariul minim începând cu 01.01.2022 – recapitulare resurse (model decizie, model AA, detalii termen Revisal, nivel sancțiuni posibile, etc.) – click aici
✅ – Proces-Verbal predare-primire documente pentru contabilizare – pentru anul 2022 (model gratuit) – click aici
💡 – Istoric (evoluție) salariu minim, pe perioada 2000 – 2022 (document cu titlu de info gratuit, cu bază legislativă inclusă) – click aici
💡 – ITM (oficial) – recomandări privind prevenirea răspândirii infecției cu Covid-19 in centrele comerciale si la locurile de muncă – click aici
💡 – INFO ANAF (noile cote reduse de TVA) – pentru lemnele de foc (persoane fizice si juridice) si pentru cărți, ziare, reviste (electronice) – click aici

Sursa foto si video – gov.ro si mfinante.ro

REVEDEȚI PREZENTAREA
Salariul Minim 2022
Articolul precedentRegistrul-inventar (info util 2021) – document contabil obligatoriu în care se înscriu rezultatele inventarierii
Articolul următorDecontul de taxă (D 300) și decontul special de taxă (D 301) – material informativ oficial de la ANAF
oficial-amanare-obligativitate-de-majorare-a-salariului-din-01-01-2022-pentru-salariatii-angajati-pe-salariu-minim-care-au-o-vechime-mai-mare-de-2-aniIn cursul sedintei de Guvern de azi, s-a aprobat noul OUG - ce presupune modificarea celor două alineate (2^1) și (2^2) ale art.164 din Legea nr.53/2003 Codul muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare, în sensul aplicării acestor prevederi începând cu data de...

15 COMENTARII

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.