AcasăCodul munciiClarificări ITM - cu privire la modificările Codului Muncii (Lege nr. 37/2020)

Clarificări ITM – cu privire la modificările Codului Muncii (Lege nr. 37/2020)

Dupa cum stiti, in Monitorul Oficial nr. 0280 din 03 Martie 2020, a fost publicata TEXT INTEGRAL AICI – pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003Codul muncii și a art. 94 din Legea educației naționale nr. 1/2011.

Avand in vedere cele de mai sus Inspectoratul Teritorial de Munca Caras-Severin – sursa aduce la cunoştinţă faptul că, prin Legea nr. 37 din 02 aprilie 2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 280, se aduc completări articolului 139 din Codul Muncii (Legea nr.53/2003), astfel că – pentru salariaţii care aparţin de un cult religios legal, creştin, zilele libere pentru Vinerea Mare – ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii se acordă în funcţie de data la care sunt celebrate de acel cult.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

Salariaţii care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare – ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii, atât la datele stabilite pentru cultul religios legal, creştin, de care aparţin, cât şi pentru alt cult creştin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator .

ALTE ARTICOLE SI FISIERE UTILE:

– MEEMA – tutorial video oficial referitor la CSU (Certificatele de Situație de Urgență) – click aici
NEWS – cca. 43.704 cereri de acordare a șomajului tehnic (pentru 375.362 salariați). Precizări importante ANOFM!click aici
– NEWS – Poliția verifică în Revisal adeverințele de circulație eliberate de angajator (CIM suspendate) – click aici
– OFICIAL (răspuns) – indemnizația de 75% (șomaj tehnic) poate fi suplimentată ! – click aici
– F 1129 – ordin de plata multiplu electronic OPME (V8) – descărcare/download – click aici
– OUG nr. 38/2020 – autoritățile și instituțiile publice obligate sa primească înscrisurile cu semnătură electronică – CLICK AICI
– Legea nr. 35/2020 – ajutor pentru plata serviciilor oferite de bonă – click aici
– NEWS – platforma aici.gov.ro permite și depunerea documentelor pentru PFA, sportivi, profesii liberale, drepturi autor, etc. – click aici
– UTIL – material clarificări șomaj tehnic (completare ștat plată și D 112, nivel contribuții ce trebuie achitate, etc.) – click aici
– CLARIFICĂRI – salariatul cu toate CIM-urile suspendate beneficiază de șomaj tehnic, ST este stagiu asimilat în sistemul asigurărilor de sănătate – CLICK AICI
– Adeverință angajator sănătate 2020 (model) – conform ultimelor modificări legislative (Ordin 502/417/2020)CLICK AICI
– IMPORTANT (OFICIAL) – informare angajatori care aplică șomaj tehnic – prestarea muncii este interzisă (amenzi foarte mari) – click aici
– NOU – Modalitatea de acordare și decontare a sumelor – pentru zile libere părinti pe perioada în care școlile sunt închise (condiții) – click aici
– NEWS – precizări oficiale cu privire la semnarea documentelor depuse pe aici.gov.ro (șomaj tehnic) – click aici
– Sinteza ultimelor modificări legislative – OUG 29, OUG 30, Ordonanțe Militare, Ordin Min. Ec. 791/2020, etc. (super util) – click aici
– Certificate de situație de urgenţă (CSU) – cine eliberează, cine poate solicita, ce cel fel de CSU se poate solicita? – click aici

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
Dupa cum stiti, in Monitorul Oficial nr. 0280 din 03 Martie 2020, a fost publicata <strongLegea (emitent - Parlamentul României) nr. 37 din 02 Aprilie 2020 - TEXT INTEGRAL AICI - pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii și...Clarificări ITM - cu privire la modificările Codului Muncii (Lege nr. 37/2020)
error: Conținutul este protejat !!