Va supunem atentiei, varianta integrala (in vigoare la 20 aprilie 2018) a Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii, actualizata cu ultimele modificări.
Speram sa va fie de folos. Ultima modificare a fost adusa de – Legea nr. 88 din 04.04.2018 (Emitent: Parlamentul României) – text integral aici – privind aprobarea OUG nr. 53/2017 (MO 315/2018).
PENTRU A DESCARCA ULTIMA VARIANTA ACTUALIZATA 2018 A CODULUI MUNCII (aprilie 2018 – editabila MS Word) – CLICK AICI
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOTELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STANGA JOS) – SI ABONEAZA-TE LA NOTIFICARI. DE CATE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECAT LA CEI CARE NU SUNT ABONATI.
Sărbători legale începând cu 12.03.2018 – sau zilele libere în care legal nu se lucrează (conform legislație actualizată) – click aici
„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill”
NOU – Model condică prezență (pentru sediu social sau puncte de lucru) – gratuit și editabil (august 2017) – click aici
[…] – Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiune actualizată la 20.04.2018 (fișier gratuit și editabil) – CLICK AICI […]
[…] Codului Muncii (art. 103) – varianta 2018 aici – salariatul cu fracţiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale de […]
[…] Muncii – actualizat 2018 aici, reglementează, în mod expres, faptul că salariaţilor care lucrează în unităţile sanitare […]
[…] conformitate cu Art. 144 din Codul Muncii – varianta la zi aici – dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor, iar […]
[…] tip de contract individual de muncă este reglementat de art. 103 – 107 din Codul muncii. Printre particularități amintim obligația angajatorului de a menționa în contract […]
[…] că această zi este, potrivit dispoziţiilor art. 139 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, sărbătoare […]
[…] a aprobat o noua ordonanță de urgență care modifică o serie de acte normative, printre care Codul Muncii – Legea nr. 53/2003 și Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de […]
[…] esenta, la Art. IV., apar noile modificari la Codul Muncii – pentru introducerea salariului minim diferențiat și pentru reducerea deficitului de […]
[…] cum stiti, in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii – text integral actualizat 2018 aici – la sfarsitul fiecarui an (deci si in 2018) trebuie realizata evaluarea performantelor […]