ITM – atragem atenția că inițierea negocierii colective este obligatorie și pentru unitățile care nu au încheiat contract colectiv de muncă (comunicat nou)

2
244

Astazi, ITM a publicat un comunicat denumit – INFORMARE ȘI CONȘTIENTIZARE ANGAJATORI – cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea nr.62/2011, reglementate prin art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative, registrul general de evidență a salariaților și transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată.

Prin acesta, ITM aduce la cunoștință faptul că începând cu data de 20 noiembrie 2017 au intrat în vigoare prevederile art.VII din OUG nr.82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative, care aduc modificări Legii nr.62/2011 – a Dialogului social.

Nou de la ITM – în cazul în care nu sunt aleși reprezentanți, angajatorul va invita la negocieri pe toți salariații, printr-o notificare scrisă – CLICK AICI

Perioada de aplicare a prevederilor derogatorii de la Legea nr. 62/2011 este cuprinsă în intervalul 20 noiembrie – 20 decembrie 2017.

Astfel, prin derogare de la prevederile art.129 din Legea nr.62/2011, începând cu data de 20 noiembrie devine obligatorie inițierea negocierii colective, pentru punerea în aplicare a OUG nr.79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr.227/2017 privind Codul fiscal.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

ITM atrage atenția că inițierea negocierii colective este obligatorie și pentru unitățile care nu au încheiat contract colectiv de muncă.

În unitățile în care există încheiat contract colectiv de muncă, conform noilor reglementări, devine obligatorie negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele/ acordurile colective de muncă.

În unitățile unde nu există sindicat reprezentativ afiliat la o federație reprezentativă la sectorul de activitate, pot participa la negocierea contractelor/acordurilor colective sau a actelor adiționale, reprezentanți ai federației sindicale, în baza mandatului sindicatului, împreună cu reprezentanții salariaților.

IMPORTANT – MODELE DOCUMENTE PENTRU REALIZAREA CORECTA A PROCEDURII DE NEGOCIERE A SALARIILOR BRUTE – CLICK AICI

În situația unităților unde nu există sindicat, la negocierea contractelor/acordurilor colective sau a actelor adiționale pot participa reprezentanții salariaților împreună cu un reprezentant al unei federații reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederații sindicale reprezentative la nivel național, la invitația reprezentanților salariaților.

În vederea evitării răspunderii contravenționale, instituția noastră recomandă conformarea angajatorilor la cerințele actuale ale legislației.

Sursa – cu multumiri – ITM Caras-Severin

„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill

Anunțuri publicitare

2 COMENTARII

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.