ATENTIE – salariul minim pe economie va creste de la 01 iulie 2013 la un nivel de 800 lei ! Iata ce trebuie facut !

6
268

Asa cum am precizat si la inceputul lunii mai – detalii aici – in Monitorul Oficial nr. 52 din 23.01.2013 a fost publicata Hotararea Guvernul României nr. 23 din 22 Ianuarie 2013 – hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată – care prevede la Art. 1. , alin. (2), urmatoarele:

Începând cu data de 1 iulie 2013, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2013, reprezentând 4,74 lei/oră.

IMPORTANTPENTRU CRESTEREA SALARIILOR LA NOUL SALARIU MINIM, SE INTOCMESTE DECIZIE COLECTIVA PENTRU TOT PERSONALUL (NU ACT ADITIONAL LA CIM PENTRU FIECARE IN PARTE) – LAMURIRI OFICIALE AICIDUPA CARE SE FAC SI MODIFICARILE IN REVISAL .

Decizie colectiva majorare salariu minim angajati – incepand cu 01.07.2013 (model orientativ) – CLICK AICI

ATENTIE – Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată – ADICA 800 LEI (INCAPAND CU 01.07.2013).

IMPORTANT NERESPECTAREA PREVEDERILOR MENTIONATE IN HG 23/2013 – constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei .

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”.

Articolul precedentDeclaratia 112 – incepand cu 26.06.2013 avem o noua modificare la versiunea 2.0.9
Articolul următorDecizie de aplicare a sanctiunilor disciplinare (altele decat desfacerea disciplinara a CIM) – model oficial

6 COMENTARII

  1. Este corect ca sporul de vechime sa fie introdus in salariu? Am salariu de incadrare de 675 plus sporul de vechime. Si nu imi mareste pentru ca zic ca am depasit minimul pe economie. Lucrez in sistemul bugetar.
    Cine poate sa-mi dea un raspuns? Multumesc anticipat!

  2. Daca
    un salariat are un salariu brut de 945 lei in care se include salariul
    de baza conform incadrarii, repectiv Ordonanta nr.10 din 2008, se aplica
    majorarea salariul de baza conform incadrarii, pentru personalul
    bugetar, la 800 lei. Intreb deoarece la nivel de comune multi secretari
    de comuna spun ca nu se aplica prevederile HG.23 din 2013, deoarece
    salariul brut depaseste 800 lei. Salariul brut stiu ca este formai din
    salariul de baza si sporuri.
    Va multumesc

  3. Conform Legilor salarizarii unice, sporul de vechime se include in toate cazurile in salariul de baza, or, conf. art. 2 din HG nr. 23/2013, pentru personalul din sectorul bugetar „nivelul salariului de baza potrivit incadrarii nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara”. Deci, normele legale nu va contrazic?

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.