Sinteza saptamanii 17.04.2012 – 20.04.2012 – articole de interes pe domeniul contabilitate

3
160

Intrucat a vanit din nou ziua de sambata, vom face deci, obisnuita recapitulare a articolelor publicate in saptamana ce a trecut, in ideea ca poate unii dintre voi ati fost foarte ocupati in timpul saptamanii si nu ati avut timp sa urmariti blogul nostru.

Multumim ca de fiecare data si pentru vizitele voastre frecvente. Sinteza saptamanii anterioare o gasiti aici – LINK. NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – DACA TOT SUNTETI SI VOI SI NOI PE FBCLICK AICI.

Articolele publicate saptamana aceasta, in ordinea publicarii, de luni pana vineri, sunt urmatoarele:

Ce trebuie sa anexam la PDF-ul (dosarul) de bilant la 31.12.2011 – pentru ONG-uriclick aici

Ce declaratii fiscale se pot depune online (electronic) – info oficialclick aici

Categorii de concedii medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatateclick aici

Util pentru membrii CECCAR – confecționarea panourilor publicitare (de identificare)click aici

– Anularea înregistrării în scopuri de TVA şi înregistrarea în scopuri de TVA în cazul în care au încetat situaţiile care au condus la anularea înregistrării în scopuri de TVA – click aici

Criterii de evaluare a performantelor salariatilor – recapitulare articole (2012)click aici

Declaratii fiscale cu termen limita 25 aprilie 2012 – ce trebuie sa depunem!click aici

OMFP 479/2012 – norme situatii/raportari financiare trimestriale/lunare pentru institutii publiceclick aici

3 COMENTARII

  1. Buna ziua,
    o intrebare legata de concediu de crestere copil: o persoana schimba angajatorul la finalul CIC are ceva obligatii fata de fostul angajator? (ex: sa il notifice de faptul ca nu se mai intoarce la locul de munca intr-un anumit interval de timp, etc)
    Multumesc!

  2. @liana – trebuie sa il notifici, ca el sa iti poate inchide CIM-ul, de fapt sa il scoata din suspendare si apoi sa incheiati colaborarea.

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.