Salariu minim pe economie 2011 – recapitulari utile (valabile incepand cu 01.01.2011)

19
142

Ne-am gandit ca ar fi utila o recapitulare cu privire la acest subiect, pentru a aduce in actualitate si diverse articole peste care poate ati trecut cu vederea, avand in vedere agitatia din ultima perioada cu privire la depunerea declaratiilor.

IN CONCLUZIE, VA PROPUNEM SA ARUNCATI O PRIVIRE ASUPRA URMATOARELOR:

– HG 1193/2010 – pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata – link – actul normativ care reglementeaza acest subiect;

– Salariul minim valabil 2011 (pe economie) – link – primul articol publicat in acest sens;

– Decizie marire salariu minim angajati – model aici – trebuie sa o intocmiti si sa o tineti la dosarul vostru cu privire la resursele umane, chiar daca ea nu se mai depune la ITM (ca pana acum);

– Problematica salariului minim pe economie in 2011 – cateva precizari suplimentare – link – articol in care precizam motivele pentru care ne raportam doar la HG 1193/2010 in stabilirea salariului minim pe economie si nu la CCM;

– Transmiterea REVISAL va fi singura activitate in relatia cu ITM incepand cu 01.01.2011 – link – articol in care veti gasi precizat ce anume mai trebuie facut in relatia cu ITM de la 01.01.2011;

– Coeficienti de salarizare 2011 – dupa noul salariu minim (tabel calcul) – link – tabel prezentat doar in stil „vizualizare”, deoarece ne pazim si noi de cei care ne copiaza fara a ne pune link;

– Salariul mediu brut pe anul 2011 (info rapid) – link – indicator luat in calcul in mod curent in diverse activitati;

– Ce aduce nou HG nr. 1193/2010 – cu privire la salariul minim in 2011 – link – care contine o serie de precizari utile.

19 COMENTARII

  1. Buna ziua.
    Am rugamintea, daca se poate, sa ma lamuriti in cateva aspecte legate de salariul minim:
    – Prin HG 1193/2010 a fost stabilit salariul minim brut la 670 lei, MOf. Nr. 824/09.12.2010
    – CCM 2011-2014 prevede un salariu minim brut la 700 lei, acesta a fost semnat dar nepublicat in MOf. si nici inregistrat la Ministerul Muncii
    Intrebari:
    1. Salariul minim de la 01.01.2010 este de 670?
    2. Care sunt coeficientii minimi de ierarhizare? Cei din CCM 2007-2010?
    3. Salariul minim in comert este de 720, adica 670 + 50 lei conform art. 39 alin. 4 din CCM la nivelul ramurii comert nr. 42/01/11.02.2010 (MOf. nr.3/24.02.2010, P.5)?
    4. Mai este in vigoare CCM ramura transport pe anii 2008-2010 nr.722/03/24.01.2008?
    5. Care este salariul minim in cazul unui sofer la o societate de taxi si sofer la o societate transport marfa.
    Va multumesc
    O zi placuta .

  2. @florin – raspuns:
    1 – da
    2 – da
    3-4 – ccm de pana in 2011 nu mai este valabil
    5 – greu de spus. poate 670 inmultit cu coeficientul cu privire la calif. sa.

  3. Daca sunt cu studii superioare la patron si am mai multe nelamuriri :

    1.sunt incadrata ca economist si primesc salar de 700 ron, este o problema deci poate fi amendat sau nu este o problema ca patron da ce salar doreste .

    2. daca este vorba de amenda in cazul de mai sus cit este amenda ?

  4. Sunt sofer pe Camion si nu am primit salariul de baza de cand m-am angajat la firma. A spus ca o sa lucrez 2 – 3 luni fara salariu pana isi revine si nu la mai dat pana in prezent, este un an si jumatate de cand nu primesc salariul de baza. Il pot da in judecata?

  5. lucrez la o institutie de stat si am luat salar 731 lei dar mi sau luat 346 un spor pierut in instanta. Am ramas cu 374 in mina. E legal sa se ia aproape jumatata din salar?

  6. @florin – intreaba la departamentul de resurse umane al tau si cere hot. jud. prin care s-a legiferat asa ceva, precum si hotararea institutiei tale.

  7. @alecsandra – la impoz. minim se plateste impozit pe veniturile din salarii si toate contrib. aferente. singurul avantaj e deducerea de 250 de ron.

  8. buna seara,
    am si eu o intrebare. nu mi s-a mai platit salariul de 3 luni. Nu doar mie, la toti salariatii. Se invoca tot felul de motive…ca nu sunt bani, etc.
    ce as putea sa fac in sensul acesta? in afara de demisie. ITM-ul a fost anuntat. Si tot nimic

  9. BUNA ZIUA!!Cine ma poate ajuta cu calculul salariului?!Lucrez cu 75% din salariu minim pe economie adica 700 ron .Mai ar tebui sa iau si 20% sporul de vechime ,dar eu nu il regasesc nici unde pe fluturasu de salariu!!Am notat in fluturas urmatoarele.venit brut=525,salar baza pentru 21 de or=525 ,somaj 3,cas=29,ciasso=55,impozit=30 ,rest plata 408 ron,eu nu regasesc aicicei 20% sporul de vechime!!Multumesc!

  10. @sorin – intelegem, insa trebuie sa va intelegeti mai bine amiabil cu firma, ca daca stati in baza instit. statului…
    @pirlea – pe fluturas ar trebui sa apara distinct sporul de vechime. daca nu apare, inseamna ca nu l-a introdus. ei ar trebui sa iti aplica 20% la salariul de incadrate, adica la cel de pe contr. de munca.

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.