Dupa cum stiti, din articolul de saptaman trecuta - DETALII AICI - incepând cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicației Revisal. Angajatorii care în...
Începând cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicației Revisal. Angajatorii care în prezent utilizează versiunea 5.0.8 a aplicației, în mod obligatoriu, îşi vor instala...
Guvernul a aprobat, printr-o hotărâre, normele metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. Documentul prevede noi obligații pentru angajatori, din perspectiva egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă și pentru combaterea...
Va supunem atentiei, varianta integrala (in vigoare la 25 aprilie 2019) a Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii, actualizata cu ultimele modificări. Speram sa va fie de folos. Ultima modificare a fost adusa de - Ordonanța de urgență a Guvernului României nr. 26/2019 - text integral aici...
Având în vedere modificarea Legii 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfășurate de zilieri prin OUG nr. 26/2019, ITM face o informare cu privire la aceste modificări. Principalele modificari vizeaza urmatoarele aspecte: 1. Extinderea domeniilor de activitate in care se poate desfasura activitate cu zilieri , prin...
Dupa cum stiti, in Monitorul Oficial nr. 309 din 19 aprilie 2019, a fost publicata - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 26 din 18 aprilie 2019 - text integral - pentru modificarea şi completarea unor acte normative, OUG ce cuprinde pe langa modificarile la regimul zilierilor - DETALII...
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă acordă angajatorilor sprijin financiar lunar, în cuantum de 2.250 lei pentru fiecare ucenic inclus în programe de ucenicie.Suma lunară se acordă la cererea angajatorului, proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, pe întreaga perioadă de derulare a contractului. Prin ucenicia ...
Dupa cum stiti, in Monitorul Oficial nr. 309 din 19 aprilie 2019, a fost publicata - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 26 din 18 aprilie 2019 - text integral - pentru modificarea şi completarea unor acte normative, OUG ce cuprinde si o serie de modificari la zilieri. AVAND IN...
Va informam pe aceasta cale ca, in Monitorul Oficial nr. 309 din 19 aprilie 2019, a fost publicata - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 26 din 18 aprilie 2019 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, OUG ce cuprinde si o serie de modificari la zilieri. Avand in vedere...
Multumita colegilor de pe grupul de contabili - Contabili pe Facebook - va supunem atentiei un model de informare, ce se aplica in cazul unui salariat nou, prin care acesta este informat cu privire la prelucrarea datelor personale ale acestuia (scopul/scopurile in care sunt prelucrate). In esenta, nota de informare...
Guvernul a aprobat, printr-o Ordonanță de urgență, includerea a încă nouă activități și domenii pe lista celor în care se poate presta muncă necalificată, în vederea asigurării unui cadru normativ coerent şi unitar care să faciliteze accesul persoanelor care desfăşoară activităţi sezoniere, sporadice sau accidentale pe piaţa muncii. Documentul urmărește,...
Va supunem atentiei un nou material oficial al Inspectiei Muncii (3 pagini), ce contine o serie de precizari imporante - referitoare la neconcordantele intre informatiile privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor gestionate de Inspectia Muncii si informatiile din declaratia D112 gestionate de catre ANAF . In esenta, acesta...
În perioada martie - decembrie a anului 2019, se desfășoară, la inițiativa Inspecției Muncii, Campania națională privind prevenirea riscurilor de cădere de la înălțime, în domeniul construcțiilor. Numărul de accidente de muncă înregistrat precum și gravitatea acestora, a fost factorul determinant pentru a continua și intensifica acțiunile de verificare...
In conformitate cu prevederile Codului Muncii - varianta actualizata aici - mai exact Art. 31. (alin. 1) - pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel...
Inspecția Muncii va desfășura o acțiune națională de informare și conștientizare cu privire la respectarea legislației specifice privind ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior și internshipul. Inspecţia Muncii a desfăşurat, în perioada 28 ianuarie – 29 martie 2019, acţiuni de control în urma cărora...
error: Conținutul este protejat !!