„ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ”
Sindicatul este o formă de organizare voluntară a angajaților/lucrătorilor în scopul apărării, susținerii drepturilor și promovării intereselor lor profesionale, economice, cultural-artistice, sportive sau sociale în relația cu angajatorul.
Organizațiile sindicale sunt independente față de autoritățile publice, de partidele politice și de angajator/organizațiile patronale.
Persoanele încadrate cu contract individual de muncă sau aflate intr-un raport juridic de muncă, funcționarii publici și funcționarii publici cu statut special, membrii cooperatori și agricultorii, lucrătorii independenți, în condițiile legii, au dreptul, fără nici o îngrădire sau autorizare prealabilă, să constituie și/sau să adere la un sindicat.
Șomerii au dreptul să adere sau să rămână membri de sindicat.
Șomerii membri de sindicat nu vor fi luați în considerare la stabilirea numărului de membri de sindicat în raport cu care se constată reprezentativitatea sindicatului.
Pentru constituirea unui sindicat este necesar un număr de cel puțin 10 angajați/ lucrători din aceeași unitate sau de cel puțin 20 de angajați/ lucrători din unități diferite ale aceluiași sector de negociere colectivă. Nici o persoană nu poate să fie constrânsă să facă sau să nu facă parte, să se afilieze sau nu, ori să se retragă sau să nu se retragă dintr-o organizație sindicală.
O persoană poate face parte, în același timp, numai dintr-o singură organizație sindicală la același angajator. Angajații/ lucrătorii minori, de la împlinirea vârstei de 16 ani, pot fi membri ai unei organizații sindicale, fără a fi necesară încuviințarea prealabilă a reprezentanților lor legali.
Rolul principal al unui sindicat este de a apăra și promova drepturile și interesele profesionale, economice și sociale ale membrilor săi, reprezentându-I în relația cu angajatorul. Fiind o organizație a lucrătorilor, sindicatul are o putere de negociere mult mai mare decât un salariat individual, contribuind astfel la echilibrarea raporturilor de muncă.
Funcțiile cheie ale unui sindicat:
– Negociere colectivă: Sindicatul negociază cu angajatorul sau cu organizația patronală contracte colective de muncă, care stabilesc condițiile de muncă, salarizarea, zilele libere plătite, concediu de odihnă, sporurile și alte drepturi ale angajaților.Aceste contracte asigură un cadru mai bun decât cel minim prevăzut de lege.
– Reprezentarea membrilor: Sindicatul oferă consiliere și asistență juridică gratuită membrilor săi, reprezentându-i în litigiile de muncă, în cadrul cercetărilor disciplinare sau în fața instanțelor.
NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Abonare la blog – via e-mail”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOK – CLICK AICI, DAR SI UNUL DE TELEGRAM – CLICK AICI.
– Rezolvarea conflictelor: Sindicatul acționează ca mediator și purtător de cuvânt în situații de conflict de muncă, fie individuale, fie colective, pentru a găsi soluții amiabile cu angajatorul. Poate organiza acțiuni colective, precum proteste sau greve, pentru a pune presiune asupra angajatorului în vederea respectării drepturilor angajaților.
– Îmbunătățirea condițiilor de muncă: Pe lângă aspectele salariale, sindicatul militează pentru îmbunătățirea mediului de lucru, a normelor de securitate și sănătate în muncă și a altor condiții de angajare.
– Solidaritate și sprijin. Prin sindicat, lucrătorii se pot uni pentru a avea o voce comună și pentru a se sprijini reciproc în momente dificile. Unele sindicate oferă, de asemenea, beneficii suplimentare, precum asigurări de viață sau asistență financiară.
– Informarea și educarea legislativă a membrilor: Sindicatul se asigură că membrii săi sunt informați cu privire la drepturile lor legale și la modificările legislative care le pot afecta condițiile de muncă.
Sursa (cu multumiri) – INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ BOTOŞANI
🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍
✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici sau click aici (F 177)
▶️ – DE INTERES – INFORMARE CNAS – principalele noutăți privind asigurările sociale de sănătate prevăzute în Legea nr. 141/2025 (coasigurati, procente concedii medicale, etc.) – CLICK AICI
💡 – DE INTERES – ANAF (tabel comparativ) – modificări aduse Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal prin Legea nr. 141/2025, la Titlul VII-Taxa pe valoarea adăugată – CLICK AICI
⏰ – OPANAF nr. 597/2025 – modificări proceduri eșalonare la plată (info oficial și text integral) – CLICK AICI
⚠️ – OMMFTSS nr. 1107/2025 – procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE) – CLICK AICI
▶️ – ITM (oficial) – manual de utilizare pentru REGES Online – click aici
⏰- ITM (oficial) – ghid complet de autentificare cu semnătură digitală în noua aplicație REGES-ONLINE – CLICK AICI
💡 – REGES-ONLINE – cine folosește, ce trebuie completat? ATENTIE – dacă se intra pe versiunea nouă, cu parola veche, aceasta se blochează ! – CLICK AICI
⚠️ – HG nr. 295/2025 – privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE (text integral) – CLICK AICI
▶️ – ONRC – informare privind termenul de actualizare a obiectului de activitate în registrul comerțului, conform CAEN Rev.3 – a href=”https://www.cabinetexpert.ro/2025-03-26/onrc-informare-privind-termenul-de-actualizare-a-obiectului-de-activitate-in-registrul-comertului-conform-caen-rev-3.html”>click aici
⏰ INFO ⏰ – Mai poți să creditezi firma ca asociat/administrator, având în vedere restricțiile de pe casierie ? – info rapid si model contract creditare firmă – click aici
⏰ INFO ⏰ – Firma poate credita/împrumuta un asociat/administrator – baza legală, model contract de împrumut, monografie contabilă – click aici
▶️ – OPANAF nr. 382/2025 – o nouă obligație LUNARĂ pentru activitățile de transport alternativ (Uber, Bolt, etc.) – Declarația informativă 397 – CLICK AICI
⚠️ – ATENTIE – Precizări ANAF – referitoare la impozitarea ”sumelor date între rude” – click aici
⏰ – RESURSE UMANE / CODUL MUNCII – ULTIMELE NOUTATI – CLICK AICI
▶️ – TOTUL DESPRE BILANTUL LA 31.12.2024 – CLICK AICI
💡- NOUTATILE LEGISLATIVE (LA ZI) – CLICK AICI
✅ – SECTIUNE MODIFICARI IN DOMENIUL TVA – click aici
⚠️ – CUM STAI LA CURENT CU NOUTATILE FINANCIAR-CONTABILE – CLICK AICI
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI
