Dosare ce trebuie tinute de angajator pentru relatiile cu ITM

Cand se merge cu contractul la ITM, dosarul cuprinde:
– 3 exemplare contract individual de munca completate (1 exemplar pentru ITM, 1 exemplar pentru salariat, 1 exemplar pentru angajator)
– Cerere de angajare aprobata de angajatorul care inregistreaza contractul
– Carnet de munca sau declaratie pe propria raspundere unde e carnetul de munca
– 2 copii CI/BI
– Documente justificative pentru postul care urmeaza a fi ocupat (cod COR)

La sediul firmei dosarul angajatului trebuie pastrat obligatoriu, si trebuie sa contina – link

Pa langa cele mentionate mai sus, angajatorul trebuie sa tina si un dosar cu statele de plata din fiecare luna, care cuprinde:
– Statul de plata aferent fiecarei luni
– Foaia de pontaj aferenta fiecarei luni
– Fluturasi semnati de persoanele inscrise pe ei
– Planificarea concediului de odihna pe anul in curs
– Fisa concediului medical
– Cereri concediu de odihna, concediu fara plata (aprobate sau neaprobate)

Un element important il constituie dosarul cu Regulamentul Intern (vechiul Regulament de Ordine Interioara – ROI), care contine:
– RI actualizat cu precizari referitoare la protectia maternitatii si nediscriminarea la locul de munca
– Fila semnaturi angajati – care atesta ca au luat cunostiinta de prevederile RI
– File semnaturi de luare la cunostiinta a RI pentru noii salariati (angajati dupa aprobarea RI)
– Acte aditionale de actualizare a RI (unde este cazul)

Un ultim dosar este cel cu declaratiile nominale depuse pentru salariati, care cuprinde:
– declaratiile lunare depuse la CNPAS (pensii)
– declaratiile lunare depuse la ANOFM
– declaratiile lunare depuse la CAS (sanatate)
– declaratia lunara depusa la ITM (comisionul)
– in acelasi dosar eu tin si confirmarile date de REVISAL dupa incarcarea acestuia online