Dosare ce trebuie tinute de angajator pentru relatiile cu ITM

3
182

Cand se merge cu contractul la ITM, dosarul cuprinde:
– 3 exemplare contract individual de munca completate (1 exemplar pentru ITM, 1 exemplar pentru salariat, 1 exemplar pentru angajator)
– Cerere de angajare aprobata de angajatorul care inregistreaza contractul
– Carnet de munca sau declaratie pe propria raspundere unde e carnetul de munca
– 2 copii CI/BI
– Documente justificative pentru postul care urmeaza a fi ocupat (cod COR)

La sediul firmei dosarul angajatului trebuie pastrat obligatoriu, si trebuie sa continalink

Pa langa cele mentionate mai sus, angajatorul trebuie sa tina si un dosar cu statele de plata din fiecare luna, care cuprinde:
– Statul de plata aferent fiecarei luni
– Foaia de pontaj aferenta fiecarei luni
– Fluturasi semnati de persoanele inscrise pe ei
– Planificarea concediului de odihna pe anul in curs
– Fisa concediului medical
– Cereri concediu de odihna, concediu fara plata (aprobate sau neaprobate)

Un element important il constituie dosarul cu Regulamentul Intern (vechiul Regulament de Ordine Interioara – ROI), care contine:
– RI actualizat cu precizari referitoare la protectia maternitatii si nediscriminarea la locul de munca
– Fila semnaturi angajati – care atesta ca au luat cunostiinta de prevederile RI
– File semnaturi de luare la cunostiinta a RI pentru noii salariati (angajati dupa aprobarea RI)
– Acte aditionale de actualizare a RI (unde este cazul)

Un ultim dosar este cel cu declaratiile nominale depuse pentru salariati, care cuprinde:
– declaratiile lunare depuse la CNPAS (pensii)
– declaratiile lunare depuse la ANOFM
– declaratiile lunare depuse la CAS (sanatate)
– declaratia lunara depusa la ITM (comisionul)
– in acelasi dosar eu tin si confirmarile date de REVISAL dupa incarcarea acestuia online

Anunțuri publicitare

3 COMENTARII

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.