“ Pentru contabilitate și salarizare – recomandăm NextUp ”
În perioada 01-18.08.2023, s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor în centre de asistență socială, de îngrijire medicală și de recuperare psihică și de dezintoxicare.
Obiectivele acestei campanii au vizat identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează atât domeniul relațiilor de muncă cât și a securității și sănătății în muncă.
A fost pus accent pe informarea și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la consecințele sociale și economice pe care le poate genera nerespectarea prevederilor legale din ambele domenii.
În paralel cu controlul respectării dispozițiilor legale privind relațiile de muncă referitoare la angajarea personalului, timpul de muncă și munca suplimentară, repausuri periodice, munca de noapte, acordarea drepturilor salariale, inspectorii din domeniul securității și sănătății în muncă au verificat condițiile de muncă asigurate lucrătorilor, având în vedere gama largă de riscuri legată de utilizarea echipamentelor electrice, a centralelor termice, a lifturilor, aplicarea măsurilor de prim ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor, controlul medical și psihologic al lucrătorilor, etc.
PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI – DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. – IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.
Ca rezultat al acțiunii desfășurate – au fost aplicate avertismente și dispuse măsuri obligatorii de remediere a neconformităților constatate.
Deficiențele constatate pe parcursul controalelor au fost următoarele:
– dispozițiile legale privind repausul săptămânal nu sunt respectate;
– nu se ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
– nu se respectă termenul de transmitere a datelor privind încetarea contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților în format electronic
– nu se efectuează controlul medical periodic pentru lucrători;
– semnalizarea de securitate și sănătate nu s-a amplasat la toate locurile de muncă;
– nu se efectuează reviziile periodice ale echipamentelor de muncă;
– evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională nu include grupurile sensibile la riscuri specifice;
– lipsa verificării tehnice a cazanului de apă caldă, a instalației de gaz și a centralei termice;
– nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare;
– instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă nu sunt elaborate pentru toate activitățile din unitate;
– nu s-a elaborat programul de instruire-testare în domeniul securității și sănătății în muncă;
– instruirea periodică în domeniul SSM nu se efectuează corespunzător pentru toți lucrătorii;
– nu sunt desemnați lucrătorii care aplică măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor și de evacuare a lucrătorilor;
– lipsa autorizaţiei de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.
Pentru toate neconformitățile constatate, în ambele domenii de competență, au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere cu termen fix sau permanent. Controalele vor continua (n.r.).
Sursa (cu multumiri) – ITM Salaj
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE “SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI
DE INTERES:
✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor! – click aici sau click aici (F 177)
🗓️ – Ce trebuie să se afișeze la orice magazin/punct de lucru (actualizat 2023) – afișe obligatorii comercianți/prestatori servicii/etc. – CLICK AICI
⏰ – Legea nr. 69/2023 – pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (nomazi digital) – CLICK AICI
💡 – OMF nr. 1178/2023 – pentru aprobarea Procedurii privind emiterea soluției fiscale individuale anticipate – CLICK AICI
⏰ – ANAF – registrul de evidență fiscală se eliberează contra cost de unitățile fiscale din raza teritorială în care contribuabilul își are declarat domiciliul fiscal – click aici
💡 – ANAF – opțiunea de păstrare a regimului de impunere pe venitul microintreprinderilor, când datele din vectorul fiscal nu se modifică, nu se comunică organului fiscal – click aici
⏰ – ANAF – întocmirea Registrului de evidentă fiscală (in formă scrisă) … este obligatorie pentru societățile comerciale plătitoare de impozit pe profit (2023) – click aici
💡 – Termene legale REVISAL (valabile pentru 2023) – pentru transmitere inițială (CIM nou), dar și pentru modificări (AA, etc.) – click aici
⏰ – ANAF (oficial) – neachitarea obligațiilor fiscale restante cu reținere la sursă poate constitui infracțiune – click aici
💡 – ANAF (oficial 2023) – subcriteriile de risc în baza cărora se va stabili situația unui contribuabil – click aici
⏰ – ANAF (2023) – broșură privind tratamentul fiscal al veniturilor obținute de persoanele fizice din postări realizate pe diferite rețele de socializare – click aici
💡 – Legea nr. 52/2023 – “Botezul Domnului – Boboteaza” si “Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul” – zi libere legal (sărbători legale) – click aici
✅ – REMINDER (INFO UTIL) – ce trebuie făcut la începutul anului 2023 (în domeniul contabilitate, fiscalitate, salarizare/HR, etc.) – click aici
