AcasăCodul munciiMăsuri administrative și de control aplicabile companiilor care detașează salariați pe teritoriul...

Măsuri administrative și de control aplicabile companiilor care detașează salariați pe teritoriul României – oficial ITM

Pentru contabilitate și salarizare recomandăm NextUp

Inspecţia Muncii este autoritatea naţională competentă să controleze, prin inspectoratele teritoriale de muncă, respectarea de către întreprinderile care detașează salariați pe tetritoriul României, a clauzelor şi a condiţiilor de încadrare în muncă a acestora.

Inspecţia Muncii impune cerinţe administrative şi măsuri de control, în conformitate cu dreptul Uniunii Europene, care includ următoarele obligaţii:

– obligatia de a transmite ITM, in a carui raza teritoriala urmează să se desfăşoare activitatea, o declaraţie în limba română privind detaşarea salariaţilor proprii
– obligatia de a detine si de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, pe perioada detaşării transnaţionale, copii după următoarele documente:

* – CIM sau un documetnechivalent;
* – salariul si dovada platii acestuia;
* – durata timpului de lucru si fisa de prezenta;

PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.

– obligatia de a furniza documentele mai sus mentionate, timp de 3 ani dupa termianrea perioadei de detaşare transnaţională, la cererea Inspecţiei Muncii sau a inspectoratelor teritoriale de muncă, în termen de cel mult 20 de zile lucrătoare de la momentul primirii solicitării
– obligatia de a furniza o traducere in limba romana a documenteloe mai sus mentionate
– obligatia de a desemna o persoana care sa asigure legatura cu autoritatile competente naţionale şi care să trimită şi să primească documente şi/sau avize, dacă este cazul.

ATENȚIE !

Neîndeplinirea de către întreprinderile care detașează salariați pe tetritoriul României a obligațiilor prevazute mai sus, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 9.000 lei, conform prevederilor HG nr. 337/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României.

ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE “SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI

Sursa (cu multumiri de la noi) – Administrația Județeană a Finanțelor Publice Galați

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor!click aici sau click aici (F 177)

⏰ – Declarație în conformitate cu prevederile art. 30 din Legea contabilității nr. 82/1991 (dosar bilanț 31.12.2022) – model 2023 – click aici
💡 – Raport/Proces-Verbal pentru Adunare Generala Asociați/Acționari (model 2023, pentru situație profit) – pentru dosar bilanț 31.12.2022 – click aici
✅ – Raport/Proces-Verbal pentru Adunare Generala Asociați/Acționari (model pentru situație pierdere) – dosar bilanț la 31.12.2022 – click aici
🗓️ – Raport Administrator pentru bilanț/situații financiare la 31.12.2022 – model 2023 (orientativ, editabil, gratuit) – click aici
💡 – Semnarea bilanțului la 31.12.2022 (situații financiare anuale-raportări contabile) – cine are dreptul de a face acest lucru în anul 2023 – CLICK AICI
⏰ – Note explicative pentru bilanțul la 31.12.2022 (note de la 1 la 10 – BILANȚUL SCURT) – modele actualizate la nivelul anului 2023 – CLICK AICI
✅ – Note explicative pentru bilanțul LUNG la 31.12.2022 – actualizate la nivelul anului 2023 (notele de la 11-18) – click aici
💡 – Ce depunem obligatoriu pentru bilanțul la 31.12.2022, dar și în plus, pe lângă formularele stabilite prin OMF nr. 4268/2021 ((info 2023) – click aici

🗓️ – Ce trebuie să se afișeze la orice magazin/punct de lucru (actualizat 2023) – afișe obligatorii comercianți/prestatori servicii/etc. – CLICK AICI
⏰ – Legea nr. 69/2023 – pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (nomazi digital) – CLICK AICI
💡 – OMF nr. 1178/2023 – pentru aprobarea Procedurii privind emiterea soluției fiscale individuale anticipate – CLICK AICI
⏰ – ANAF – registrul de evidență fiscală se eliberează contra cost de unitățile fiscale din raza teritorială în care contribuabilul își are declarat domiciliul fiscal – click aici
💡 – ANAF – opțiunea de păstrare a regimului de impunere pe venitul microintreprinderilor, când datele din vectorul fiscal nu se modifică, nu se comunică organului fiscal – click aici
⏰ – ANAF – întocmirea Registrului de evidentă fiscală (in formă scrisă) … este obligatorie pentru societățile comerciale plătitoare de impozit pe profit (2023) – click aici
💡 – Termene legale REVISAL (valabile pentru 2023) – pentru transmitere inițială (CIM nou), dar și pentru modificări (AA, etc.) – click aici
⏰ – ANAF (oficial) – neachitarea obligațiilor fiscale restante cu reținere la sursă poate constitui infracțiune – click aici
💡 – ANAF (oficial 2023) – subcriteriile de risc în baza cărora se va stabili situația unui contribuabil – click aici
⏰ – ANAF (2023) – broșură privind tratamentul fiscal al veniturilor obținute de persoanele fizice din postări realizate pe diferite rețele de socializare – click aici
💡 – Legea nr. 52/2023 – “Botezul Domnului – Boboteaza” si “Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul” – zi libere legal (sărbători legale) – click aici

✅ – REMINDER (INFO UTIL) – ce trebuie făcut la începutul anului 2023 (în domeniul contabilitate, fiscalitate, salarizare/HR, etc.) – click aici

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Inspecţia Muncii este autoritatea naţională competentă să controleze, prin inspectoratele teritoriale de muncă, respectarea de către întreprinderile care detașează salariați pe tetritoriul României, a clauzelor şi a condiţiilor de încadrare în muncă a acestora. Inspecţia...Măsuri administrative și de control aplicabile companiilor care detașează salariați pe teritoriul României - oficial ITM
error: Conținutul este protejat !!