AcasăCodul munciiITM (în atenția tuturor angajatorilor) - azi, 31.01.2022, termen limită pentru transmiterea...

ITM (în atenția tuturor angajatorilor) – azi, 31.01.2022, termen limită pentru transmiterea în REGES/REVISAL, a modificărilor privind salariul de bază minim brut pe țară

Pentru contabilitate și salarizare recomandăm NextUp

ITM-urile si Inspectia Muncii – reamintesc că, începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară, garantat în plată a fost stabilit în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră.

Pentru domeniul agricultura și industrie alimentara – salariul minim rămâne și anul acesta la nivelul de 3.000 de lei lunar.

Institutiile mai precizeaza faptul că, prin excepție, pentru perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2028, în domeniul constructiilor, salariul de bază minim se stabilește la 4.000 lei lunar, conform dispozițiilor O.U.G. nr.168/2022. Aceeași ordonanță mai stabilește că, în cazul salariaților care desfăşoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadraţi cu normă întreagă la locul unde se află funcţia de bază, nu se datorează impozit pe venit și nu se cuprinde în baza lunară de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună, reprezentând venituri din salarii şi asimilate salariilor dacă sunt îndeplinite cumulativ anumite condiții privind nivelul salariului de bază brut lunar și venitul brut realizat din salarii şi asimilate salariilor.

PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI.

Conform acestor dispoziții legislative și potrivit prevederilor art. 4 alin. 3 din H.G. nr. 905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților, pentru transmiterea modificărilor, angajatorii au avut la dispoziție un termen de maximum 20 zile lucrătoare de la data producerii acestora, termenul limită fiind 31 ianuarie 2023.

Institutiile reamintesc angajatorilor că au obligația de a majora salariile de bază ale tuturor angajaților ce le au stabilite sub acest nivel. Din interogarea aplicației, astăzi, 31.01.2023, rezultă un număr de 1.421.931 de contracte de muncă active cu normă întreagă, înregistrate cu salariul minim pe economie la valoarea de 3.000 de lei, respectiv 300.549 la valoarea de 4.000 de lei.

„Atenționăm angajatorii că netransmiterea, în termenul legal, a modificării salariului în aplicația Revisal constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 la 8.000 lei.” – Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat .”

Iata in continuare, o recapitulare a resurselor pe aceasta „problema”. Speram sa va fie de folos.

📌 – OUG 168/2022 – de la 1 ianuarie 2023, salariul minim în sectorul construcții se majorează de la 3.000 de lei la 4.000 de lei. Nu se impozitează și nu va fi inclusă în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/lună – click aici

💡 – Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la salariul minim din 2023 – 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01 ianuarie 2023) – CLICK AICI

✋ – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (cu anexă semnături) – MODEL (începând cu ianuarie 2023) – click aici

📌 – Act Adițional majorare salariu minim din 01.01.2023 – model UTIL pentru angajatori (gratuit, editabil) – click aici

✋ – Ce întocmim pentru aliniere la noul salariu minim din 2023 (3.000/4.000 lei) – “Decizie colectivă de mărire a salariilor” sau „Act adițional” ? – click aici

💡 – Stabilirea salariului de bază minim brut sub nivelul celui prevăzut de HG nr. 1447/2022 – nivel contravenții (sancțiuni) – CLICK AICI

✋ – Care este noutatea de bază din HG nr. 1447/2021 ? Nu mai avem salariu minim pentru cei cu studii superioare (din 01.01.2023) – CLICK AICI

ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM! ⚠️ CONTABILI PE FACEBOOK ⚠️ – CLICK AICI

💡 – ANUL NOU VEȘTI BUNE ARE – Ce modificări salariale aduce 2023? – click aici

✋ – Istoric (evoluție) salariu minim, pe perioada 2000 – 2023 (document cu titlu de info gratuit, cu bază legislativă inclusă) – CLICK AICI

UPDATE – ITMîncepând cu 18.12.2021, angajatorii au obligația de a majora salariile de bază ale angajaților care au o vechime mai mare de 2 aniclick aici

ATENȚIE – funcții și ocupații pentru care sunt necesare studii superioare – răspuns oficial Ministerul Muncii (2019) – click aici


Descoperă mai multe la CabinetExpert.ro - blog contabilitate

Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.

LĂSAȚI UN MESAJ

Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

- Advertisment -
- Advertisement -
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " ITM-urile si Inspectia Muncii - reamintesc că, începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară, garantat în plată a fost stabilit în bani, fără a include sporuri şi...ITM (în atenția tuturor angajatorilor) - azi, 31.01.2022, termen limită pentru transmiterea în REGES/REVISAL, a modificărilor privind salariul de bază minim brut pe țară
error: Conținutul este protejat !!

Descoperă mai multe la CabinetExpert.ro - blog contabilitate

Abonează-te acum ca să citești în continuare și să ai acces la întreaga arhivă.

Continuă lectura