ITM – noi reglementări privind plasarea forței de muncă în străinătate (Legea nr. 296/2021, MO nr. 1183/2021)

0
706

Legea nr.296/2021, publicată în Monitorul Oficial nr.1183/14.12.2021, extinde lista țărilor în care forța de muncă provenită din țara noastră beneficiază de măsurile de protecție stabilite prin Legea nr.156/2000.

Astfel, statul de primire este considerat ca fiind orice stat care este membru al Uniunii Europene, al Spaţiului Economic European sau al Confederaţiei Elveţiene, precum şi oricare alt stat, membru al Organizaţiei Internaţionale a Muncii.

Organizația Internațională a Muncii (OIM) este agenția specializată a Națiunilor Unite care caută să promoveze justiția socială și recunoașterea internațională a drepturilor omului și drepturilor muncii. În prezent, organizația are 187 de state membre.

ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM!

Un alt element de noutate îl constituie faptul că medierea a cărei finalitate o reprezintă stabilirea unui alt tip de raport juridic decât cel de muncă este interzisă.

Actul normativ stabilește obligații noi ale agenţilor de plasare a forţei de muncă şi furnizorilor de servicii de plasare a forţei de muncă.

Una dintre aceste obligații este aceea că trebuie să verifice dacă lucrătorii plasaţi la muncă în străinătate deţin toate documentele necesare accesului şi exercitării dreptului la muncă în statul de primire, anterior deplasării acestora.

O altă obligație se referă la faptul că lucrătorii plasaţi la muncă în străinătate trebuie să beneficieze de timp suficient pentru studierea ofertelor de muncă, anterior semnării contractelor. Durata minimă a timpului alocat studierii ofertelor de muncă şi explicării acestora este de 5 zile, în cazul lucrătorilor aflaţi la prima mediere. În cazul lucrătorilor care, anterior, au mai beneficiat de servicii de mediere, durata minimă a timpului alocat studierii ofertelor ferme de muncă şi explicării acestora este de 2 zile.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor!click aici

💡 – ITM – începând cu 18.12.2021, angajatorii au obligația de a majora salariile de bază ale angajaților care au o vechime mai mare de 2 ani – click aici
💡 – UPDATE (20.12.2021) – Care este termenul pentru majorarea salariului, la salariații care au deja 2 ani vechime la un SRL (pe salariul minim) – OUG nr. 130/2021 – CLICK AICI
💡 – Broșură Criptomonede – tratamentul fiscal al veniturilor realizate de persoanele fizice din transferul de monedă virtualăclick aici
💡 – ANAF – principalele deficiențe constatate ca urmare a acțiunilor de control, precum și cele mai frecvente întrebări adresate de contribuabili în semestrul I 2021 – click aici
💡 – ULTIMA ORĂ – se ELIMINĂ intenția de reducere de la 1.000.000 euro la 500.000 euro, a plafonului CA la microîntreprinderi (oficial) – click aici
💡 – Suport informativ pentru Ghid Politici si Proceduri Contabile – Organizarea Contabilității (model) – click aici
✅ – ULTIMA ORA (modificări Codul Muncii) – salariul de bază minim se va putea aplica numai 24 de luni la fiecare salariat – click aici
✅ – NEWS – reducerea plafonului CA la microîntreprinderi, de la 1.000.000 euro la 500.000 euro (oficial) – click aici
💡 – Salariul minim începând cu 01.01.2022 – recapitulare resurse (model decizie, model AA, detalii termen Revisal, nivel sancțiuni posibile, etc.) – click aici
✅ – Proces-Verbal predare-primire documente pentru contabilizare – pentru anul 2022 (model gratuit) – click aici
💡 – Istoric (evoluție) salariu minim, pe perioada 2000 – 2022 (document cu titlu de info gratuit, cu bază legislativă inclusă) – click aici
💡 – ITM (oficial) – recomandări privind prevenirea răspândirii infecției cu Covid-19 in centrele comerciale si la locurile de muncă – click aici
💡 – INFO ANAF (noile cote reduse de TVA) – pentru lemnele de foc (persoane fizice si juridice) si pentru cărți, ziare, reviste (electronice) – click aici

REVEDEȚI PREZENTAREA
Resurse Umane
Articolul precedentDecizie internă privind programarea (planificarea) concediilor de odihnă pe anul 2022 – gratuit, editabil și actualizat (model 2021)
Articolul următorModel „Lista de inventariere a datoriilor” – util și necesar la dosar inventar anual (31.12.2021)
itm-noi-reglementari-privind-plasarea-fortei-de-munca-in-strainatate-legea-nr-296-2021-mo-nr-1183-2021Legea nr.296/2021, publicată în Monitorul Oficial nr.1183/14.12.2021, extinde lista țărilor în care forța de muncă provenită din țara noastră beneficiază de măsurile de protecție stabilite prin Legea nr.156/2000. Astfel, statul de primire este considerat ca fiind orice stat care este membru al...

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.