Care este termenul pentru majorarea salariului, la salariații care au deja 2 ani vechime la un SRL (pe salariul minim) – OUG nr. 130/2021

30
14106

Dupa cum stiti deja, in week-end, in MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 1202/18.12.2021, a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului Romaniei nr. 130/17.12.2021TEXT INTEGRAL AICI – privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative.

UPDATE – OUG nr. 142/2021 – modificarea art. 164 din Codul Muncii (aplicarea salariului minim > 2 ani vechime) click aici

UPDATE – ULTIMA ORĂmajorarea salariilor de bază ale angajaților, care au o vechime mai mare de 2 ani, amânată până la 01.01.2022click aici

Potrivit OUG nr. 130/2021 – salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maximum 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

OUG nr. 130/2021 vine insa si cu o aplicare retroactiva, in sensul ca, prevederile de mai sus – se aplică și pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni.

ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE „SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM!

IN CONCLUZIE, SUNTEM DE PARERE CA ESTE NECESARA MAJORAREA SALARIULUI, IN CAZUL ANGAJATILOR INCADRATI CU SALARIUL MINIM PE ECONOMIE – SI CARE AU O VECHIME MAI MARE SAU EGALA CU 24 DE LUNI (LA ANGAJATORUL RESPECTIV).

CALCULUL TREBUIE SA INCEAPA DIN DATA DE 20.12.2021 … „INAPOI” (CU 24 DE LUNI) – DECI ANGAJATILOR CARE „IMPLINESC” MINIM 24 DE LUNI LA ANGAJATOR … LE TREBUIE MAJORAT SALARIUL DE INCADRARE (SALARIUL BRUT).

TERMENUL DE MAJORARE – CAT MAI REPEDE POSIBIL, AVAND IN VEDERE FAPTUL CA OUG nr. 130/2021 NU PREVEDE TERMENE DE APLICARE CLARE.

DESI SUNT SEMNALE CA UNELE ITM-URI SUNT DE PARERE CA TREBUIE SA ASTEPTAM PANA DUPA 01.01.2022 (ODATA CU MAJORAREA SAL. MINIM LA 2.550 LEI), OPINIA NOASTRA ESTE CA AR TREBUI SA INCEPEM SA NE APUCAM DE ACTE ADITIONALE, CARE SA INCLUDA O VALOARE MAI MARE DECAT 2.550 LEI.

In fine, poate gresim noi, insa asa am gandit aceasta modificare la momentul de fata. Cum o sa avem noutati – va tinem la curent.

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍

✅ – HAI SA AJUTAM! – Solicitare sprijin pentru Asociația Literata. Va mulțumim anticipat tuturor!click aici

💡 – OUG nr. 131/2021 – modificarea și completarea unor acte normative (acordarea voucherelor de vacanță) click aici
💡 – ANAF – principalele deficiențe constatate ca urmare a acțiunilor de control, precum și cele mai frecvente întrebări adresate de contribuabili în semestrul I 2021 – click aici
💡 – ULTIMA ORĂ – se ELIMINĂ intenția de reducere de la 1.000.000 euro la 500.000 euro, a plafonului CA la microîntreprinderi (oficial) – click aici
💡 – Suport informativ pentru Ghid Politici si Proceduri Contabile – Organizarea Contabilității (model) – click aici
✅ – ULTIMA ORA (modificări Codul Muncii) – salariul de bază minim se va putea aplica numai 24 de luni la fiecare salariat – click aici
✅ – NEWS – reducerea plafonului CA la microîntreprinderi, de la 1.000.000 euro la 500.000 euro (oficial) – click aici
💡 – Salariul minim începând cu 01.01.2022 – recapitulare resurse (model decizie, model AA, detalii termen Revisal, nivel sancțiuni posibile, etc.) – click aici
✅ – Proces-Verbal predare-primire documente pentru contabilizare – pentru anul 2022 (model gratuit) – click aici
💡 – Istoric (evoluție) salariu minim, pe perioada 2000 – 2022 (document cu titlu de info gratuit, cu bază legislativă inclusă) – click aici
💡 – ITM (oficial) – recomandări privind prevenirea răspândirii infecției cu Covid-19 in centrele comerciale si la locurile de muncă – click aici
💡 – INFO ANAF (noile cote reduse de TVA) – pentru lemnele de foc (persoane fizice si juridice) si pentru cărți, ziare, reviste (electronice) – click aici

REVEDEȚI PREZENTAREA
Resurse Umane
Articolul precedentBroșură Criptomonede – tratamentul fiscal al veniturilor realizate de persoanele fizice din transferul de monedă virtuală
Articolul următorITM (acțiune națională) – comercializarea și depozitarea / păstrarea articolelor pirotehnice
care-este-termenul-pentru-majorarea-salariului-la-salariatii-care-au-deja-2-ani-vechime-la-un-srl-pe-salariul-minim-oug-nr-130-2021Dupa cum stiti deja, in week-end, in MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 1202/18.12.2021, a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului Romaniei nr. 130/17.12.2021 - TEXT INTEGRAL AICI - privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea...

30 COMENTARII

  1. Facem asa, ca sa fim mai catolici decat papa…..doua acte aditionale, unul cu sal majorat S>2300lei (de ex. 2301lei) pt. perioada 18-20 dec 2021 si alt act aditional pe 31.12.2021, incepand cu 01.01.2022 cu sal majorat S>2550lei (de ex. 2551lei) . Eu zic sa dati un tel la Insp.. Muncii si sa -i intrebati daca ne calca cu controale pe tema asta pana pe 31.12.2021.

Lasă un răspuns

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.