La inceputul lunii octombrie 2021, ITM-urile au efectuat la nivel national – controale in urmatoarele domenii de activitate: lucrări la instalațiile electrice, activităţi de pază, agricultură, construcţii, comerţ, întreţinerea şi repararea autovehiculelor, transporturi, alte domenii de activitate.
În urma controalelor efectuate, au fost depistate următoarele deficienţe:
– neacordarea drepturilor salariale;
– angajatorul nu face dovada angajării in baza unui certificat medical;
– societatea nu a numit prin decizie lucratorul care acordă primul ajutor în şantier;
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE “SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM!
– societatea a asigurat EIP (echipament individual de protecţie) conform normativului, dar unele sortimente prezentau uzură şi nu era purtat în integralitatea sa, de către toţi lucrătorii;
– societatea nu a îngrădit, marcat şi semnalizat cu toate dispozitivele, intrările şi perimetrul şantierului;
– societatea nu completează în fişa individuală de instruire, rubrica “traseul şi durata de deplasare la/de la serviciu”;
– instruirea lucrătorilor este insuficientă,
– nu a fost prelucrat lucrătorilor manualul de exploatare al tractoarelor şi maşinilor agricole din import.
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI
– Tematicile de instruire periodică nu au fost aprobate de angajator;
– Nu au fost luate măsuri privind respectarea reglementărilor de securitate privind utilizarea, întreţinerea, revizia sau repararea periodică a echipamentelor de muncă;
– Panul de prevenire şi protecţie nu a fost completat cu măsuri sanitare şi organizatorice, bazat pe noua evaluare a riscurilor în condiţii de contaminare cu SARS CoV 2;
– Exista o decizie de desemnare a lucratorilor care aplică măsurile de prim ajutor, însă aceştia nu sunt instruiţi de către o persoană competentă;
– Nu s-a completat evaluarea sănătăţii la locurile de muncă din societate, specifică condiţiilor de contaminare epidemiologică şi pentru combaterea răspândirii SARS-COV-2.
✅ Codul Muncii sau Legea 53/2003 – versiunea actualizată la luna OCTOMBRIE 2021 (editabil și gratuit) ✅ – click aici
În perioada 30.08.2021 – 17.12.2021, ITM-urile vor continua să acorde prioritate acţiunilor de comunicare a scrisorilor de informare către angajatorii, care prestează activitate în domeniile susceptibile de utilizare a muncii nedeclarate sau subdeclarate.
Totodată se va continua verificarea modului de respectare a Legii nr.55/2020, pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei cu COVID – 19.
Sursa (cu multumiri) – ITM Calarasi
🔍 ALTE RESURSE UTILE – DIN ULTIMA PERIOADA: 🔍
📌 – Care este termenul transmitere în Revisal a modificărilor la salariul minim din 2022 – 20 de zile lucrătoare (calculate începând cu 01 ianuarie 2022) – click aici
✋ – Decizie colectivă majorare salariu minim angajați (cu anexă semnături) – MODEL (începând cu ianuarie 2022) – click aici
📌 – Act Adițional majorare salariu minim din 01.01.2022 – model UTIL pentru angajatori (gratuit, editabil) – click aici
