Control relații de muncă
Acțiunile intreprinse au avut ca obiectiv în principal identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, dar și a celor care încalcă alte prevederi ale legislației din domeniul relațiilor de muncă referitoare la timpul de muncă și de odihnă, ore suplimentare, munca în repaus săptămânal și în sărbători legale, etc.
🔍 Încălcări ale pevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi se referă la:
– nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal;
– nerespectarea obligatiei de eliberare a adeverinței de vechime în muncă la încetarea activității salariatului;
– completarea registrului general de evidență a salariaților cu date eronate sau incomplete.
✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL DE YOUTUBE ✅ – click aici – DUPA CARE DAI CLICK PE “SUBSCRIBE” SI APOI PE CLOPOTEL. MULTUMIM!
✋ Deficiențele constatate pentru care s-au aplicat avertismente :
– nerespectarea obligației păstrării copiei contractului individual de muncă pentru toți salariații din locul de muncă respectiv ;
– nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
– nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă, respectiv a modificării acestora în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
– nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor suspendării contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
– neîndeplinirea sau îndeplinirea parțială a măsurilor dispuse de către inspectorul de muncă la termenele stabilite.
IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI
📌 Control securitate și sănătate în muncă
Controalele efectuate au vizat în special respectarea prevederilor Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, respectiv a Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.
🎯 Casa Națională de Pensii Publice – in atenția solicitanților de documente portabile A1 (precizări 2021) 🎯 – click aici
🔵 Deficiențele constatate, ca urmare a controalelor, pentru care s-au aplicat 23 avertismente:
– nu s-a efectuat instruirea lucrătorilor, cu consemnare in fișele de instruire, cu privire la riscurile induse de virusul SARS-CoV-2 și măsurile care se impun;
– evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale și planul de prevenire și protecție nu au fost revizuite cu privire la riscul de contaminare cu Covid 19;
– controlul medical la angajare și/sau periodic nu se efectuează conform prevederilor H.G. nr.355/2007;
– în fișa postului nu sunt consemnate atribuțiile lucrătorului din punct de vedere al securității și sănătății în muncă corespunzător funcției exercitate;
– nu se efectuează triajul epidemiologic, măștile de protecție nu sunt purtate pe toată durata programului de lucru;
– echipamente de muncă fără autorizare ISCIR .
🔍 Ghid contribuabililor care optează pentru redirecționarea unei sume reprezentând până la 3,5% din impozitul pe venit/câștigul net anual 🔍 – click aici
✅ Pentru deficiențele constatate în ambele domenii de competență au fost dispuse măsuri de remediere.
Sursa (cu multumiri) – ITM Salaj
