IMPORTANT – alternative pentru păstrarea angajaților în momente de dificultăți economice (super material)

11
6648

Multumita colegilor de pe grupul – Contabili pe Facebook – va supunem atenției un tabel comparativ cu privire la alternativele prevazute de Codul Muncii si alte normative, azi 16.03.2020, in ceea ce priveste păstrarea angajaților în momente de dificultăți economice.

Dupa cum spune colega noastra, acum o luna eram in plina criza de personal, maine vom avea nevoie din nou de de ei, deci haideti sa oferim solutii legale, cu rabdare si profesionalism . Pastrati-va angajatii, veti avea nevoie din nou de ei!.

PENTRU A DESCARCA MATERIALUL (ALTERNATIVE MUNCA) – CLICK AICI

MULTUMIM pentru fisier SI UN MARE BRAVO PENTRU IDEEGABI JELER SI ECHIPA

IMPORTANT – CLICK PE CLOPOȚELUL ROSU DIN COLTUL ECRANULUI (STÂNGA JOS), SAU TE ROG SA DAI ACCEPT IN FEREASTRA CE APARE LA INTRAREA PE SITE – SI ABONEAZĂ-TE LA NOTIFICĂRI. DE CÂTE ORI PUBLICAM CEVA, AJUNGE MAI REPEDE LA TINE DECÂT LA CEI CARE NU SUNT ABONAȚI. PENTRU ABONARE LA NEWSLETTER – CLICK AICI

ALTE ARTICOLE UTILE:

UPDATE (17.03.2020) – Declarație pe propria răspundere părinte – în baza prevederilor Legii nr. 19/2020 (zile libere părinti – școli închise) – click aici
ATENTIE – NEWS (măsuri ANAF – COVID-19) – se amână termenul de depunere a declarațiilor fiscale de la 25.03.2020, suspendare controale (inspecții fiscale, controale Antifraudă) – CLICK AICI
– Decretul nr. 195/2020 – privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României – click aici
– Cerere solicitare zile libere în baza Legii nr. 19/2020 (școli închise) – 2 modele gratuite și editabile – click aici
NOU – Model Decizie Muncă la Domiciliu (în contextul COVID-19) – editabil și gratuit (de la colegi) – click aici
– Legea nr. 19/2020 – acordarea de zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a școlilor – click aici

11 COMENTARII

  1. Unde inregistrezi telemunca in Revisal!? Ce articol? Doar la observatii? Nu e obligatoriu

  2. Materialul e SUPER pentru Angajatorii care au super-disponibilităţi ca să plătească salariaţii fără să aibă ÎNCASĂRI, adică Cash-Flow-ul lor este NEGATIV! Şi atunci de unde PLĂTESC salariaţii? Aduc bani de „acasă” s-au se împrumută…. de la cine?

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.