Nivel amendă în cazul lipsei procedurii de negociere colectivă pentru salariul brut 2018 (transfer contribuții)

Probabil stiti deja că, potrivit art.VII din OUG 82/2017, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, TOTI ANGAJATORII au obligaţia să iniţieze negocierea colectivă pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă nr.79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal.

Daca insa angajatorii nu dau drumul la procedurile de initiere a negocierii – iar inspectorii de munca vin in control pe aceasta problematica, acestia au dreptul de a impune angajatorului luarea unor masuri care sa duca la remedierea rapida a aspectelor neconforme. ATENTIE – Aceste negocieri trebuie să aibă loc în perioada 20 noiembrie 2017 – 20 decembrie 2017.

Pe langa acestea, in cazul in care procedurile de negociere nu au fost indeplinite, sau acestea au fost indeplinite doar partial – angajatorii se pot lege cu o amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei (Art. 217 alin. 1 litera b).

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOK – CLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA “Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOK – CLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUS – CLICK AICI.

Baza legala – Legea 62/2011 – Art. 217. – (1) Constituie contravenţii următoarele fapte şi se sancţionează astfel: b) refuzul angajatorului de a începe negocierea contractului colectiv de muncă, cu amendă cuprinsă între 5.000 lei şi 10.000 lei;

Daca am gresit cu ceva, asteptam detalii pentru remediere, la comentarii.

IMPORTANT – MODELE DOCUMENTE PENTRU REALIZAREA CORECTA A PROCEDURII DE NEGOCIERE A SALARIILOR BRUTE – CLICK AICI

„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill”