Calculul contribuțiilor sociale în contextul prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 4/2017 – răspunsuri oficiale ANAF

7
414

Va supunem atentiei intrebarile si raspunsurile din cadrul sesiunii de asistenţă online de la sfarsitul lunii august – LINK, sesiune ce a avut ca tema – „Calculul contribuțiilor sociale în contextul prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 4/2017”. Speram sa va fie de folos.

INTREBARE – In situatia in care un angajat intra sau iese din activitate in cursul lunii sau este in concediu medical iar venitul este sub salariul minim cum se calculeaza contributiile? Proportional cu zilele lucrate ? Dar daca este in CM?

UPDATE 11.09.2017 – Calculul contribuțiilor sociale în cazul contractelor de munca cu timp parțial (OG 4/2017) – răspunsuri noi ANAF – click aici

RASPUNS Da calculul se face proporţional cu zilele lucrate În situația în care angajatul începe activitatea sau încetează raporturile de serviciu în cursul lunii, deci lucrează mai puţine zile decăt numărul zilelor lucrătoare din luna respectivă contribuțiile sociale se datorează la câştigul realizat dacă acesta este egal sau mai mare decât salariul minim brut pe ţară în vigoare în luna respectivă corespunzător numărului zilelor lucrate. Dacă acest câştig este mai mic, atunci contribuţiile se calculează la salariul minim brut pe ţară în vigoare în luna respectivă corespunzător numărului zilelor lucrate

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Avem un angajat cu norma intreaga care lucreaza in alta unitate pana in data de 20, din data de 10 se angajeaza in alta unitate cu jumatate de norma, cum se vor calcula contributiile?

RASPUNS Întrucât informaţiile prezentate nu sunt clare pentru a vă formula un răspuns, este necesar să ne transmiteţi mai multe detalii cu privire la situaţia expusă. sau să transmiteţi solicitarea pe formularul de contact la următorul link: https://www.anaf.ro/anaf/internet/ANAF/asistenta_contribuabili/persoane_fizice/asistenta_prin_email/

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – In situatia unui angajat cu timp partial, dar care are contracte de munca la mai multi angajatori, iar venitul total depaseste 1450 lei, cum se procedeaza? E clar ca se va calcula venit realizat = baza calcul la fiecare angajator, dar pe baza caror documente? Va da salariatul o declaratie pe proprie raspundere privind venitul realizat? Sau care va fi procedura pe baza caruia fiecare angajator va sti sa calculeze corect?

RASPUNS – Procedura de aplicare a prevederilor art.140 alin.(3) lit e) se stabileşte prin ordin al ministrului finanţelor publice. Acest ordin este în curs de aprobare şi urmează să apară în curând în Monitorul Oficial .

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – 1 – Conform OG 42017:(3) Prevederile alin. (2) nu se aplica persoanelor prevazute la art. 136 lit. c), pe perioada in care salariatii acestora se afla in una dintre urmatoarele situatii:
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legistatute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii.
As dori sa stiu ce documente trebuie sa solicite societatea pentru pensionari si sa-mi explicati exact ce categorii de pensionari sunt exceptati de la plata contributiilor majorate si caror tipuri de pensionari li se aplica contributiile majorate.
2- ART. 140 – Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate de angajatori sau persoane asimilate acestora, prevăzute la art. 136 lit. c) : (4) În aplicarea prevederilor alin. (3), angajatorul solicită documente justificative persoanelor fizice aflate în situațiile prevăzute la alin. (3) lit. a), c) și d), iar în cazul situației prevăzute la alin. (3) lit. e), procedura de aplicare se stabilește prin ordin al ministrului finanțelor publice. Cand se emite ordinul ministrului finanțelor publice?
3 – (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică persoanelor prevăzute la art. 136 lit. c), pe perioada în care salariații acestora se află în una dintre următoarele situații:

a) sunt elevi sau studenți, cu vârsta până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, în vârstă de până la 18 ani;
c) sunt persoane cu dizabilități cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de a lucra mai puțin de 8 ore pe zi; Daca avem o persoana cu dizabilitati ce are drept de munca 4h/zi,dar este angajata cu 2h/zi se excepteaza de la plata majoarata a CAS si CASS?

RASPUNS – Acest ordin este în curs de aprobare şi urmează să apară în curând în Monitorul Oficial. În situația descrisă de dvs. LA PUNCTUL 3, cu condițiia prezentării documentelor justificative de către persoana fizică cu dizabilități, prevederile art. I pct.1 alin. 2 din Ordonanța Guvernului nr. 4/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, nu se aplica.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Pentru un angajat pe perioada determinata 5 zile cu un salariu brut 570 lei cum se calculeaza contributiile?

RASPUNS – În situaţia în care persoana fizică are încheiat numai un contract individual de muncă, obţinând un câştig lunar al cărui nivel este sub nivelul salariului minim brut pe ţară, venitul luat în calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contribuţiei de asigurări sociale datorate de angajatori este salariul minim brut pe ţară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuţia de asigurări sociale, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ. Calculul contribuţiilor sociale nu este influienţat de perioada determinată sau nedeterminată pentru care este incheiat contractul de muncă,

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Conform OG 4/2017 art 140 alin 3 unde sunt exceptiile – un salariat cu timp partial de 2 h / zi , dar realizeaza venituri in cursul lunii in baza a doua sau mai multe contracte si baza lunara cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara, cum se calculeaza in D 112 modificata si actualizata la 28.08.2017, deoarece retinerile in cazul acesta pentru CAS si CASS angajator se face la un salariu de baza de minim 1450 si nu se tine cont de exceptie. Multumesc

RASPUNS – Dacă un salariat încadreat cu timp partial realizeaza venituri in cursul lunii in baza a doua sau mai multe contracte si baza lunara cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara, contribuţiile se calculează de fiecare angajator la caştigul realizat. Dacă la completarea formularului D112 nu se permite acest lucru vom transmite colegilor de la IT să reanalizeze corelaţiile din cadrul D 112

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Daca un salariat are un singur contract cu timp partial ,4 ore, si un salariu de 750 lei, contributiile se calculeaza la salariul minim?

RASPUNS – Da. Contributiile se calculeaza la salariul minim.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Buna ziua!Ce se intampla cu acele contracte incheiate cu salariul brut de 1450 lei, norma de 8 ore/zi, care din diverse motive (inactivitate temporara, absenteism nemotivat, invoiri, concedii fara salariu) nu indeplinesc norma lunara (din 20 zile lucratoare, salariatul lucreaza efectiv 15 zile) si astfel au salariul sub 1450 lei dar peste minimul pe economie raportat la numarul de zile lucrate (nu lucratoare) din luna? Se vor plati contributii majorate pentru aceste situatii? E ca si cum nu am plati salariatul pentru ca nu a muncit, dar am plati contributii la stat pt o perioada

RASPUNS – Calculul se face proporţional cu zilele în care contractul de muncă a fost activ Dacă perioada intreruperilor reprezintă perioadă în care contractul de muncă este suspendat, potrivit prevederilor Codului Muncii atunci calculul se face ţinând cont de numărul zilelor lucrate.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Absentele nemotivate ale unui angajat cu venit sub 1450, se scad la calcului cas si cass angajator? Proportionalitatea cu zilele lucrate se face si in cazul absentelor nemotivate?

RASPUNS – În cazul unui angajat care are venitul lunar brut sub 1450 lei, venitul luat în calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contribuției de asigurări sociale şi de sănătate datorate de angajatori este salariul minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuția , corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ. Contractul de muncă, potrivit prevederilor Codului muncii nu este suspendat în zilele în care angajatul a lipsit nemotivat, prin urmare la determinarea contribuțiilor sociale se va lua în calcul salariul minim brut în vigoare în luna respectivă.Dar potrivit art 51 alin (2) din Codul Muncii, Contractul individual de muncă POATE fi suspendat în situaţia absenţelor nemotivate ale salariatului, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum şi prin regulamentul intern.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Clar nu este convenabil pt un angajator sa plateasca pt ce nu i s-a muncit, dar din lipsa de angajati loiali nu poate renunta la acesti angajati care absenteaza nemotivat cand si cand. Ce rezolvare gasiti in astfel de cazuri?

RASPUNS – Va rugăm să vedeți si completarea la raspunsul postat la intrebarea DE MAI SUS.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Salariat cu norma de 2h/zi,salariu 400 lei /luna se angajeaza cu data de 30.08.2017,fiind singurul venit salarial.Pentru luna august se plateste CAS si CASS angajator la salariu minim (1450 lei),sau proportional cu zilele lucrate(1450 lei /22 zile lucratoare * 2 zile lucrate=132 lei)?

RASPUNS – Contribuția de asigurări sociale și contribuția de asigurări sociale de sănătate se plătește la salariul minim brut pe tară in vigoare în luna in care se datorează, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ. În exemplul dvs calculul este corect , pentru luna august contribuţiile sociale se datorează doar pentru 132 lei, venit aferent celor 2 zile lucrate

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Sunt persoana fizica autorizata, am optat pentru impozitarea in baza normelor de venit, la pensii am optat pentru 10,5%. In contextul prevederilor OG 4/2017 care este procedrura fiscala aplicabila?,multumesc (sunt si salariata cu 2 ore).

RASPUNS – Prevederile OG 4/2017 se referă la veniturile din salarii şi veniturile asimilate acestora şi nu la conntribuţiile sociale datorate pentru veniturile din activităţi independente .

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – in situatia in care o persoana beneficiaza de pensie de invaliditate gr. III (cu drept de munca 4 ore/zi) este angajata cu contract part-time si realizeaza in luna august un venit de 1200 lei brut, care este baza de calcul a CAS si CASS angajator? Mentionez ca este singurul venit realizat in baza unui contract de munca.

RASPUNS – În cazul prezentat, având în vedere prevedrile art 140 alin 3 lit c) baza lunară de calcul al CAS si a CASS o reprezintă câștigul brut realizat din salarii.

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

INTREBARE – Am un contarcat de munca cu 4 ore pe zi si altele doua cu cate 4 ore pe luna, cum o sa calculez contritiile?

RASPUNS – Nu aţi specificat veniturile care le încasaţi deoarece baza de calcul a contribuţiilor sociale se stabileşte în funcţie de venitul cumulat încasat lunar şi nu în funcţie de numărul orelor lucrate. Dacă baza lunară cumulată, aferentă veniturilor obţinute este sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, contribuţiile se calculează de fiecare angajator, la salariul minim brut pe ţară. Dacă baza lunară cumulată, aferentă veniturilor obţinute este cel puţin egală cu salariul minim brut pe ţară, contribuţiile se calculează de fiecare angajator la câştigul realizat.

Anunțuri publicitare

7 COMENTARII

  1. Intrebare: O persoana pensionata cu gradul 3 de invaliditate angajata cu timp munca partial cu 4 ore/zi si cu un salariu brut de 750 lei i se retin contributiile salariale aferente salariului minim pe economie de 1450 lei sau fiind pensionara nu se pune problema?
    Sau este valabil numai pentru persoane cu dizabilitati?
    Multumesc

  2. Sunt pensionat pentru limită de vârstă din sistemul public.Actualmente lucrez ca administrator de bloc la două asociații de proprietari.La una din ele am salariul de bază
    brut de 250 lei, iar la a doua de 225 lei pe lună pentru un timp de muncă limitat de o oră pe zi la fiecare asociație.La primul angajator beneficiez de o deducere personală de 250 lei. Deci cumulat,realizez un venit brut de 475 lei lunar.Vă rog să mă lămuriți cum se calculează contribuțiile sociale la bugetul asig.soc.de stat,în concordanță cu Legea 4/2017

  3. Buna ziua!
    In cazul unui salariat cu 4 contracte de munca, nu cumuleaza minim de 1450. Fiecare dintre cei 4 angajatori calculeaza si plateste cas si cass la minim?

  4. Daca o persoana are 2 CIM-ri active (LA UNITATI DIFERITE!) cu cate 2 ore/zi fiecare, cu 363 lei brut pe fiecare CIM.Cine sau cum se calculeaza contributiile platite de cele 2 unitati?

  5. Buna ziua am un angajat care lucreaza cu program de 12 cu36 repaus,iar intr-o luna ii vine randul la o sambata si o duminica de lucru.Cum se calculeaza compensarea zilelor de duminica si sambata lucrate?Va multumesc anticipat

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.