Modificare nivel contribuții la contractele cu timp parțial – ce noutăți a adus OG 4/2017

4
188

Dupa cum stiti – in Monitorul Oficial nr. 598 din 25.07.2017 – a fost publicata Ordonanţa Guvernului Romaniei nr. 4/20.07.2017 – pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal – iar in cele ce urmeaza va prezentam principalele modificari:

– in cazul câştigului lunar brut, realizat în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parţial, al cărui nivel este sub nivelul salariului minim brut pe ţară, venitul luat în calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contribuţiei de asigurări sociale (PENSIE) şi al contribuţiei de asigurări sociale de sănătate (CASS) datorate de angajatori sau persoanele asimilate acestora este salariul minim brut pe ţară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuţia de asigurări sociale, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ.

– prevederile de mai sus nu se aplică pe perioada în care salariaţii se află în una dintre următoarele situaţii:

a) sunt elevi sau studenţi, cu vârsta până la 26 de ani, aflaţi într-o formă de şcolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, în vârstă de până la 18 ani;

NU UITATI SA DATI UN LIKE SI PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKCLICK AICI – SAU SA VA ABONATI LA NEWSLETTER – VEZI PARTEA DREAPTA LA SECTIUNEA „Aboneaza-te la insemnari”. NOU – ACUM AVEM SI UN GRUP PE FACEBOOKCLICK AICI, DAR SI O PAGINA DE GOOGLE PLUSCLICK AICI.

c) sunt persoane cu dizabilităţi cărora prin lege li se recunoaşte posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi;
d) au calitatea de pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, cu excepţia pensionarilor pentru limită de vârstă care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi/statute speciale, precum şi a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii cu pensia stabilită în unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
e) realizează în cursul aceleiaşi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puţin egală cu salariul minim brut pe ţară.

– prevederile intră în vigoare la data de 1 august 2017 şi se aplică începând cu veniturile aferente lunii august 2017.

UTIL – Ce modificări a adus Legea 177/2017 asupra Codului Fiscal – noutăți importante (impozit specific, asociații proprietari, TVA, etc.) – click aici

Sursa (cu multumiri) – AJFP Targoviste

„CabinetExpert.ro foloseste, dar va si recomanda cu incredere – cel mai bun program de facturare, gestiune si contabilitate primara – Smart Bill

Anunțuri publicitare

4 COMENTARII

  1. Pentru cei ce ne trimit mesaje de la blog contabilitate al cabinetexpert,

    In ordonanta guvernului nr4/20.07.2017 pe care ne-ati transmis-o tot dumneavoastra
    in 25.07.2017se mentioneaza ca prin exceptie in cazul castigului lunar brut prevazut la art.139,venitul luat in calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate de angajatori este salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale .
    Pentru contributia de asigurari sociale de sanatate categoriile de venituri pentru care contribuabilii datoreaza CASS ,SUNT CUPINSE LA ARTICOLUL 155 AL 1 SI 2 DIN LEGEA 227/2015,articol la care OG4/20.07.2017 nu face nici o referire iar cotele sunt cuprinse in art.156 .In actul normativ L227/2015 baza de calcul a CAS pentru pensii
    este cuprinsa la art139 al.1 si al 4 si art.140, articole la care face referire OG4 /20.07.2017 pe care le modifica ; OG4/20.07.2017 NU FACE NICI O REFERIRE LA
    ART155 SI LA ART 156 care se refera la contributia de asigurari sociale de sanatate , precum ca le-ar modifica si pe acestea .Rog transmiteti-mi punctul dvs.de vedere pe adresa: [email protected]

  2. In cazul exceptiei de la punctul e) este vorba de contracte de munca la acelasi angajator? Altfel cum se poate sti care este nivelul salariilor brute totale, se cer adeverinte salariatilor de la celelalte locuri de munca in fiecare luna? Exista si situatii in care se lucreaza cu tarif orar si fluctuatiile sunt mari si dese…
    Imi puteti transmite un punct de vedere? Multumesc.

  3. De ce nu raspundeti la comentariul meu de mai inainte?
    CAS se datoreaza la veniturile cuprinse la art 139 si 140 din CF ,unde sunt modificari in OG 4/20.07.2017 asa cum ati mentionat si dvs in materialul pe care ni l-ati transmis noua iar CASS se datoreaza la veniturile cuprinse la art.155 din CF,

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.