Suspendarea contractului individual de muncă – comunicat ITM august 2015

0
69

Începând cu data de 02.08.2015 dispoziţiile art. 52 alin.1 lit.(b) din Codul muncii, privind suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului (în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti), încetează să mai producă efecte juridice, prin punerea în aplicare a Deciziei Curţii Constituţionale nr. 279/2015 .

Pe cale de consecinţă, începând cu data de 02.08.2015, angajatorii nu mai pot opera suspendarea contractului individual de muncă, uzând de dipoziţiile art. 52 alin. 1 lit. (b) din Codul muncii.

Sursa – ITM Maramures

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.