Decizie suspendare CIM – cauza întrerupere activitate companie (art 52, lit d, Codul Muncii)

4
381

Potrivit Codului Muncii, TITLUL II – Contractul individual de muncă, CAPITOLUL 4 – Suspendarea contractului individual de muncă, ART. 52. – Suspendarea din initiativa angajatorului, contractul individual de muncă poate fi suspendat printre altele si la întreruperea temporarã a activitãtii societãtii.

Contractul individual de muncă poate fi suspendat in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

In acest sens, trebuie incheiata o decizie, iar in continuare va propunem un model oficial, preluat de pe site-ul ITM Satu Mare.

PENTRU A DESCARCA MODELUL DE DECIZIE CU PRIVIRE LA CELE RELATATE MAI SUS – CLICK AICI

ALTE MODELE DE DECIZII:

Decizie detasare conform articolului 45 din Codul Muncii – model oficialCLICK AICI
– Decizie suspendare CIM conform articolului 54 din Codul Muncii (situație concediu fără plată) – model oficial – CLICK AICI
– Decizie demisie conform articolului 81 din Codul Muncii – model oficial – CLICK AICI

Anunțuri publicitare

4 COMENTARII

  1. […] – Decizie detasare conform articolului 45 din Codul Muncii – model oficial – CLICK AICI – Decizie suspendare CIM conform articolului 54 din Codul Muncii (situație concediu fără plată) – model oficial – CLICK AICI – Decizie demisie conform articolului 81 din Codul Muncii – model oficial – CLICK AICI – Decizie suspendare CIM – cauza întrerupere activitate companie (art 52, lit d, Codul Muncii) – CLICK AICI […]

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.