Decizie detasare conform articolului 45 din Codul Muncii – model oficial

Dupa cum stiti, detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului.

Pe durata detaşării contractul individual de muncă încheiat între salariat şi angajatorul care îl detaşează este suspendat, deci se impune modificarea contractului individual de muncă in sensul incheierii unui act aditional care sa prevada detasarea si suspendarea CIM pe durata detasarii.

Inainte de toate acestea, trebuie incheiata si o decizie, iar in acest sens va propunem un model oficial, preluat de pe site-ul ITM Satu Mare.

PENTRU A DESCARCA MODELUL DE DECIZIE CU PRIVIRE LA DETASARE – CLICK AICI