Programarea concediilor de odihna pe anul 2012 – model decizie interna

9
461

Inca un lucru important care trebuie facut la inceput de an este programarea concediilor de odihna pentru anul 2012. De ce spunem ca este important? Motivul il constituie eventualele controale de la ITM, care pot cere documentul ce contine programarea concediilor de odihna pentru anul in curs.

In acest sens am gandit un model de decizie, pe care vi-l propunem in continuare. Nu uitati si de cererile de CO pe care trebuie sa le faca angajatii la momentul intrarii in CO. Un model de cerere de concediu cu 4 optiuni (in functie de tipul concediului) gasiti aiciLINK.

UPDATE 2013 – Programarea concediilor de odihna pe anul 2013 – model orientativ decizie interna – CLICK AICI

PENTRU MODELUL DE DECIZIE NECESARA PROGRAMARII C.O. IN 2012 – CLICK AICI

Speram sa va fie de folos. DA UN LIKE PAGINII NOASTRE DE FACEBOOKhttp://www.facebook.com/fiscalitate

Anunțuri publicitare

9 COMENTARII

  1. Daca la mine in ROI, din (2007 modificat in 2011), am avut scris: concediul de odihna pe anul in curs se efectueaza in luna decembrie de catre toti salariatii.
    Salariatii au semnat de modificare ROI, plus nou angajat semneaza de luare la cunostinta ROI.
    Intrebare:
    De ce trebuie sa mai faca cerere de concediu?
    Automat 20 de zile concediu de odihna. In decembrie nu este activitate la padure, CAEN 0220.
    punct!

  2. Si de ce trebuie sa mai dau decizie daca este stipulat in ROI, sub semnatura de luare la cunostinta?

  3. Ce m-as face fara voi?
    Avusei control de la ITM si mi-au lasat masura sa fac programarea anuala a CO – am uitat sa o fac. Si iata, la voi gasesc imediat ce-mi trebuie.
    Sa ne traiti si sa aveti bucurii si spor in toate cele bune!

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.