Chiar daca ati depus Revisal 5.0.6 trebuie sa depuneti si Revisal 5.0.8 pana maine 15 decembrie 2011

9
132

In urma articolului publicat azi cu privire la termenul limita pentru transmitere Revisal nou (5.0.8) – detalii aici – am sunat la ITM, pentru a ne lamuri si noi (odata) cu privire la problemele ocazionate de aparitia Revisal 5.0.8, si am aflat informatiile de mai jos.

DACA ATI DEPUS REVISAL 5.0.6 PANA LA DATA DE 31.10.2011 (SAU ULTERIOR PANA LA DATA APARITIEI REVISAL 5.0.8) – adica ati transmis la ITM datele existente in Revisal conform HG 161/2006 prin intermediul versiunii conforma cu HG 500/2011 (Revisal 5.0.6) – text integral – si:

Precizari cu privire la obligatia depunerii in 15.12.2011 a Revisal 5.0.6 si Revisal 5.0.8 – click aici

– aveti contracte de munca care implica sporuri, contracte corect completate in Revisal 5.0.6, atunci trebuie sa incarcati baza de date in Revisal 5.0.8, sa competati sporurile cum trebuie, adica in conformitate cu noua HG 1105/2011 – text integral – si sa depuneti Revisal 5.0.8 pana maine;

– daca aveti (si sigur aveti) contracte in care codul COR al salariatului s-*a modificat, trebuie sa depuneti Revisal 5.0.8 pana maine;

IN CONCLUZIE – DEPUNEM TOTI. STIM CA IN UNELE JUDETE SE SPUNE CA NU TREBUIE DEPUS REVISAL 5.0.8 DACA S-A DEPUS REVISAL 5.0.6, INSA VA RECOMANDAM SA IL DEPUNETI, DEOARECE NU AVEM NIMIC SCRIS SI CLAR CARE SA NE INDICE CA NU TREBUIE DEPUS.

Anunțuri publicitare

9 COMENTARII

  1. „””- daca aveti (si sigur aveti) contracte in care codul COR al salariatului s-*a modificat, trebuie sa depuneti Revisal 5.0.8 pana maine;”””
    Care-i baza legala pentru asta ..fratilorrrrrr!!!!!

    Inteleg …% la sporuri, … daca asa este trecut in CIM …
    dar … corectiile la COR??? De ce pana maine???

    IN ce lume traim???!!!

  2. Buna ziua,
    la schimbarea sporurilor de vechime in procent care buton trebuie sa-l accesez cel de modificare sau cel de corectie? am fost la ITM si nu mi-au dat un raspuns concret.

  3. nu avem ca nu trebuie depus, dar nici ca trebuie depus.
    @gigi, nu tara e idioata, conducatorii…sunt cretini

  4. 1. pana la 15.12.2011 trebuie transmis REVISAL-ul numai de catre angajatorii care nu au transmis inca in versiunea 5.0.6. contractele de munca existente la data 01.08.2011 cu salariile si sporurile aferente acestora. Transmiterea se poate face atat in versiunea 5.0.6 cat si in 5.0.8 pentru cei care au facut deja actualizarea .
    2. modificarile aduse Cor-ului sunt transmise automat la prima modificare facuta asupra registrului. Oricum codul actual este in vigoare pana in 31.12.2011 deci nu trebuie trimisa nici o actualizare pana la aceasta data.
    3. modificarile aduse sporurilor de versiunea 5.0.8 nu modifica sumele introduse deja in versiunea 5.0.6 ci doar forma in care acestea sunt specificate in contractele de munca valoric sau procentual , prin urmare dupa ce operati modificarile aferente sporurilor in registru il puteti trimite. Termenul de trimitere NU este 15.12.2011

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.