Exemplu de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate de angajator – conform HG 150/2011

9
248

Va prezentam mai jos extrasul din Hotărârea Guvernului nr. 150/2011- text integral – pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal cu privire la calculul contributiei de asigurari sociale datorate de angajator.

Se folosesc următoarele simboluri:
N = cota de contribuție pentru condiții normale de muncă (31,3%);
D = cota de contribuție pentru condiții deosebite de muncă (36,3%);
S = cota de contribuție pentru condiții speciale de muncă (41,3%);

BCA = baza de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale (câștig brut realizat, dar nu mai mult de 5 ori câștigul
salarial mediu brut);
TV = suma câștigurilor realizate la nivel de angajator;
TVN = suma câștigurilor realizate în condiții normale de muncă la nivel de angajator;
TVD = suma câștigurilor realizate în condiții deosebite de muncă la nivel de angajator;
TVS = suma câștigurilor realizate în condiții speciale de muncă la nivel de angajator;

Contributii angajat si angajator valabile 2011 – click aici

NA = 20,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții normale de muncă (31,3% – 10,5% = 20,8%);
DA = 25,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții deosebite de muncă (36,3% – 10,5% = 25,8%);
SA = 30,8%, care reprezintă cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă (41,3% – 10,5% = 30,8%);
BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute).

MONOGRAFIE SALARII 2011 – click aici

CAS datorată de asigurat = BCA x 10,5% CAS datorată de angajator:

Varianta I. Dacă suma câștigurilor realizate nu depășește BCP:
CAS datorată de angajator = TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA

Varianta II. Dacă suma câștigurilor realizate depășește BCP:
CAS datorată de angajator = (TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA) x BCP/TV
Câștigul salarial mediu brut luat în calcul = 2.022 lei
Se presupune că angajatorul are 4 salariați. În aceste condiții: BCP este 4 salariați x 5 x 2.022 lei = 40.440 lei

CAS datorată de angajator:
(15.500 x 20,8/100 + 11.775 x 25,8/100 + 28.225 x 30,8/100) x 40.440/55.500 = (3.224 lei + 3.038 lei + 8.693 lei) x 0,72864 = 10.897 lei

Anunțuri publicitare

9 COMENTARII

  1. Multumesc foarte mult pentru acest post. Mi-am spart capul cu CAS-ul angajator si raspunsul cel mai bun la „dilemele” mele l-am gasit pe acest site.

  2. La calculul BCP se considera numarul efectiv de asigurati, sau numarul mediu de asigurati? (in cazul in care avem angajati PartTime)

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.