" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca și care constă într-o acțiune sau inacțiune săvârșită cu vinovăție de către salariat, prin care acesta a încalcăt normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " La fel ca anul trecut, ne-am gandit sa realizam un tabel in care sa prezentam zilele lucrătoare din fiecare luna a anului 2024 , precum si distributia pe ore a acestora, in functie de tipul de CIM (cu timp...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Va supunem atentiei, varianta integrala (in vigoare la IANUARIE 2024) a Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii, actualizata cu ultimele modificări de pe anul 2023, inclusiv cu - Legea nr. 241/2023, OUG nr. 42/2023, Legea nr. 26/2023 ...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Dupa cum am spus si in anii trecuti, inca de la inceputul anului 2018, in domeniul contribuțiilor sociale obligatorii, modificările au fost majore si au vizat atât reducerea cotelor cumulate ale contribuțiilor sociale obligatorii, per total cu 2 puncte...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " 📢 Dupa cum stiti deja - COMUNICAT ITM 2024 AICI - începând cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților plătiți cu minimum pe economie mai mult de 24 de luni, atât pentru...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Dupa cum stiti (conform relatarilor din fiecare an), art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii reglementeaza zilele de Sarbatori Legale, insa avand in vedere solicitarile, ne-am propus sa actualizam din nou subiectul (ca in fiecare an, desigur)....
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Dupa cum cunoasteti deja (din articolele publicate in fiecare an), in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii - text aici - la sfarsitul fiecarui an (deci si in 2023) trebuie realizata evaluarea performantelor profesionale ale...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Deoarece avem multe intrebari pe aceasta tema, ne-am gandit sa recapitulam si in aceasta luna tabelul initial in care am prezentat zilele lucrătoare din fiecare luna a anului 2023 - DETALII AICI - precum si distributia pe...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " 📢 Inspecția Muncii a revenit cu o corecție la comunicatul postat ieri - DETALII AICI - precizând din nou ca începând cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților plătiți cu minimum pe...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Salariații cu mai multe CIM-uri part-time (timp partial) trebuie să depună până la data de, 05 ianuarie 2024, la fiecare angajator, câte o declarație pe propria răspundere că au obținut în DECEMBRIE 2023 , în total, cel puțin...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " 👉 Salariul de bază minim brut garantat în plată poate fi aplicat salariatului pentru o perioadă de maxim 𝟮𝟰 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. 👉 După expirarea acestei perioade, acest salariat va fi plătit cu...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Va supunem atentiei un material oficial (cca. 18 pagini) - elaborat de Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Braşov (institutie careia ii multumim pentru posibilitatea preluarii informatiilor) - ce prezinta, sub forma de tabel comparativ, o serie...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " La data de 29 noiembrie 2023, Casa Națională de Pensii Publice a lansat aplicația RODPA1, realizată în cadrul proiectului „Eficientizarea activității CNPP pentru determinarea legislației aplicabile lucrătorilor migranți, la nivelul sistemului public de pensii din România", finanțat în cadrul...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Codul muncii prevede că angajatorul are obligația de a programa concediile de odihnă până la finalul anului curent pentru anul următor, dar cu consultarea colectivă sau individuală a salariaților. Concediul anual de odihnă reprezintă un drept al salariaților, iar angajatorii...
" Pentru contabilitate și salarizare - recomandăm NextUp " Guvernul a stabilit ca zilele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024 să fie zile libere - DESCARCA HG 1307/2023 DE AICI - pentru salariații din instituţiile şi autorităţile publice, având în vedere că acestea se situează...
error: Conținutul este protejat !!