SALVAREA BAZEI DE DATE: Se recomanda salvarea periodica a bazei de date aferente registrului electronic de evidenta a salariatilor pe un suport extern (CD, discheta, stick de memorie). Baza de date se afla pe calculatorul pe care s-a instalat programul Revisal si pe care se lucreaza la introducerea datelor(angajator, angajat,...
Potrivit reglementărilor legale în vigoare zilier poate fi o persoană fizică, cetăţean român sau străin, ce are capacitate de muncă şi care desfăşoară activităţi necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneraţii. Pot desfăşura activităţi necalificate cu caracter ocazional şi cetăţenii altor state sau apatrizii care au...
Pentru suport tehnic și sugestii referitoare la situațiile întâlnite în utilizarea aplicațiilor REGES/REVISAL se poate utiliza adresa de e-mail [email protected] sau apela ghidul interactiv la numărul de telefon 0318601901. Precizarile au fost facute astazi pe pagina oficiala de Facebook a Inspectoratului Teritorial de Munca Caras-Severin (ITM CS). IMPORTANT...
Va supunem atentiei, conform solicitarilor, Ordinul comun (Institutul Naţional de Statistică/Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale) - nr. 1832/856/2011 privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere) - actualizat la 2017. Fisierul include modificările aduse prin următoarele acte: Ordin 177/2012; L 125/2012; Ordin 150/2013;...
Pornind de la stirea difuzata pe blog vineri - link detalii - ne-am gandit sa facem un tabel cu coeficientii de salarizare, asemanator celui facut pentru noul salariu minim - model aici - dar desigur cu noii coeficienti aplicabili. Speram sa va fie de folos. Pentru HG ce a...
Va supunem atentiei modelul formularului “Comunicare privind ocuparea locurilor de muncă declarate vacante” – mai exact “ANEXA Nr. 1B la normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002”, formular ce se depune dupa INCHEIEREA CONTRACTELOR INDIVIDUALE DE MUNCA - MODEL CIM 2018 AICI - CE AU FOST COMUNICATE ODATA CU...
Desi urmare aparitiei OMMFPS 1616/2011 – text integral – privind modificarea si completarea modelului cadru al contractului individual de munca, noi am actualizat (corect) modelul oficial de CIM (prevazut in Anexa la OMMSS nr. 64/2003) ne-am gandit ca v-ar fii util si modelul postat pe un site oficial de...
Multumita colegilor de pe grupul - Contabili pe Facebook (sursa fisierului) - va supunem atentiei un fisier de calcul (executabil) pentru calculul vechimii in munca, de la o perioada la alta, sau in functie de ore. Consideram ca va este de folos, avand in vedere OUG-ul aprobat vineri -...
Va prezentam in continuare modelul (actualizat 2017) de cerere de eliberare extras din REVISAL, cerere ce se depune de catre ORICE PERSOANA FIZICA - pentru a beneficia ulterior de adresa oficiala din partea ITM cu datele reale din Revisal. Speram sa va fie de folos. Modelul este via –...
Potrivit Codului Muncii, TITLUL II - Contractul individual de muncă, CAPITOLUL 5 - Încetarea contractului individual de muncă, ART. 81. - Definitia legala, procedura si efectele demisiei, contractul individual de muncă poate fi incheiat si cand salariatul il denuntã unilateral. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia si...
In data de 11.07.2017, a fost publicata in Monitorul Oficial 544/2017, Legea nr. 164/10.07.2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior. Potrivit prevederilor actului normativ mentionat, au fost modificate cuantumurile subventiilor pe...
Ţinând cont de prevederile Legii 53-2003 ART. 112 “ (1) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. (2) In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este...
Conform Art. 134, din Codul Muncii 2011 – actualizat in 2011 cu Legea 40/2011 – text integral – zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 şi 2 ianuarie; - prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - prima şi a doua zi de Rusalii; -...
Va supunem atentiei un material oficial, elaborat de - ITM Constanta - cu privire la detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, in baza prevederilor Legii 344/2006 si a Hotararii 104/2007. Speram sa va fie de folos si multumiri institutiei pentru posibilitatea preluarii. CELE...
CONFORM - (art. 129 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, modificată şi completată) : 1) Negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de angajaţi. 2) Iniţiativa negocierii aparţine angajatorului sau organizaţiei patronale. 3) Angajatorul sau organizaţia patronală iniţiază...
error: Conținutul este protejat !!