Conform Codului Muncii, mai exact art. 145 - durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. 💡 Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. Sarbatorile legale in care...
La multi ani - 2021 (din nou)! Doamne Ajuta sa fim cu toții sănătoși. Stimati colegi, ca si anul trecut - va invitam sa treceti in revista o recapitulare a lucrurilor de facut la inceputul anului 2021 - gen decizia de numeroatare, evaluare sal., etc. - recapitulare inceputa...
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, a discutat joi cu Asociația Constructorilor de Automobile din România (ACAROM) și cu reprezentanții Confederației Patronale Concordia. Întâlnirea a fost solicitată în contextul situației dificile cu care se confruntă Uzina Dacia din Mioveni, care și-a întrerupt activitatea din cauza crizei de semiconductori...
Avand in vedere modificarile cu privire la actualizarea salariului minim conform noilor modificari (HG 4/2021), cu sprijinul colegilor de pe grupul - Salarizare, Resurse Umane, Codul Muncii - va supunem atentiei, la fel ca in anii trecuti, un tabel pentru "fixarea" mai buna a termenelor legale. Speram sa va fie...
Inspecţia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în săptămâna 25 – 30 ianuarie 2021, acţiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 3.346.100 de lei, din care 3.268.300 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și...
Va supunem atentiei, in material util, elaborat de CAS Teleorman - cu privire la lista documentelor necesare in vederea recuperării sumelor reprezentând indemnizații aferente certificatelor de concediu medical . Speram sa va fie de folos. PENTRU A DESCARCA MATERIALUL CAS - CLICK AICI ✅ ABONEAZA-TE LA NOUL NOSTRU CANAL...
Deoarece avem multe intrebari pe aceasta tema, ne-am gandit sa recapitulam si in aceasta luna tabelul initial in care am prezentat zilele lucrătoare din fiecare luna a anului 2021 - DETALII AICI - precum si distributia pe ore a acestora, in functie de tipul de CIM (cu timp...
Va supunem atentiei, ca in fiecare an, modelul de CIM (valabil 2021), ce cuprinde TOATE modificarile majore - avand si cerințele GDPR incluse, plus alte complementari, practic o actualizare a modelului supus atentiei in anii trecuti - detalii aici. Speram sa va fie de folos. ATENTIE SI LA MATERIALELE DE...
Aceasta evidență este obligatorie nu numai pentru a da posibilitatea verificării modului în care angajatorul respectă prevederile legale privind timpul de muncă și de odihnă, dar și pentru întocmirea corectă a statului de salarii, ținând cont de faptul că documentele de evidență a timpului lucrat efectiv stau la...
Stimati colegi, va informam ca, nici azi - 29.01.2021 - DETALII AICI - nu a fost modificata HG 4/2021 publicată în Monitorul Oficial nr. 40/13.01.2021 , cu privire la salariul minim, drept pentru care va supunem atentiei parerea noastra. SITUATIA 1 - DACA PROCEDATI LA MODIFICAREA...
Dupa cum stiti (conform relatarilor din fiecare an), art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii reglementeaza zilele de Sarbatori Legale, insa avand in vedere solicitarile, ne-am propus sa actualizam din nou subiectul (ca in fiecare an, desigur). In concluzie, dupa 01.01.2021 - zilele de sărbătoare legală în...
Începând cu data de 13.01.2021, în baza dispoziţiilor Hotărârii Guvernului nr. 4/13.01.2021 , salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 2.300 lei lunar, pentru un program complet de lucru (2.350 LEI - studii superioare). Astfel, in conformitate cu Art.260 din Codul Muncii - stabilirea...
Avand in vedere aparitia, in Monitorul Oficial nr. 40 din 13 ianuarie 2021 - a Hotărârii Guvernului României nr. 4 din 13 Ianuarie 2021 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată - text integral ; dar si Precizarile oficiale al Inspectiei Muncii - LINK -...
Va supunem atentiei un material oficial (24 pagini) - elaborat de DGRFP Brasov (institutie careia ii multumim pentru posibilitatea preluarii informatiilor) - ce prezinta sub forma de tabel comparativ, o serie de informatii cu privire la modificările aduse modificările aduse Codului fiscal de Legea 296/2020 - la Titlul V...
Având în vedere cele mai recente acte normative, cu impact în domeniul muncii, aplicabile începând cu ianuarie 2021, facem următoarele precizări - transmiterea în Revisal a modificărilor contractelor individuale de muncă, survenite în urma majorării salariului minim brut pe ţară garantat în plată, trebuie făcută în termen de 20...
error: Conținutul este protejat !!