Posts Tagged ‘formular contract munca personalizat’

09 ian.
2019

Comments (3)

admin

Contract individual de muncă – model oficial 2019 (editabil și gratuit)

Va supunem atentiei modelul de CIM valabil in acest an, ce cuprinde si ultimele modificari majore – Legea nr. 57/11.04.2016 (pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei) ce a introdus notiunea de concediu de acomodare cu durata de maximum un an – fapt ce a dus si la modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 (Codul muncii)versiune actualizata 2019 aici, dar si ultimele modificari ale Codului Muncii (din 2018). Read the rest of this entry »

03 ian.
2018

Comments (4)

admin

Contract individual de muncă – model oficial 2018 (editabil și gratuit)

Va supunem atentiei modelul de CIM valabil in acest an, ce cuprinde si ultimele modificari majore – Legea nr. 57/11.04.2016 (pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei) ce a introdus notiunea de concediu de acomodare cu durata de maximum un an – fapt ce a dus si la modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 (Codul muncii)versiune actualizata 2018 aici, dar si ultimele modificari ale Codului Muncii (din august 2017). Read the rest of this entry »

09 ian.
2017

Comments (1)

admin

Contract individual de muncă – model oficial 2017 (editabil și gratuit)

Dupa cum am spus si anul trecut, publicarea in MO a Legii nr. 57/11.04.2016 (pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei) ce a introdus notiunea de concediu de acomodare cu durata de maximum un an, a dus la modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 (Codul muncii)versiune actualizata 2016 aici, care aduce si ceva modificări CIM-ului cadru oficial (opinia noastra). Read the rest of this entry »

03 iun.
2016

Comments (0)

admin

Contract individual de muncă – model oficial 2016 (descărcare gratuită)

Publicarea in MO a Legii nr. 57/11.04.2016 (pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei) ce a introdus notiunea de concediu de acomodare cu durata de maximum un an, a dus la modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 (Codul muncii)versiune actualizata 2016 aici, care aduce si ceva modificări CIM-ului cadru oficial (opinia noastra). Read the rest of this entry »

error: Conținutul este protejat !!