Dupa cum stiti deja, din articolele publicate de noi luna trecuta, datorita aparitiei in Monitorul Oficial nr. 275 din 16.05.2013 a Hotărârii Guvernului României nr. 225 din 30 Aprilie 2013 - text integral - pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de calcul al contribuţiei de asigurare pentru accidente de...
Având in vedere ca vremea concediilor de odihna începe, si luând in considerare faptul ca multi dintre noi trebuie sa întocmim aceste documente (ca in fiecare an), ne-am gândit sa va aducem din nou la cunoștința modelele de cereri pentru concediu de odihnă postate de noi in anii trecuți....
Angajatorii care incadreaza in munca, conform legii, persoane din randul beneficiarilor de indemnizatie de somaj, au obligatia de a anunta , in termen de 3 zile , Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca prin completarea instiintarii privind incadrarea in munca (document oficial). In acest sens, va...
In Monitorul Oficial nr. 276 din 16.05.2013 au fost publicate: - Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice nr. 882 din 14 Mai 2013 - pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2013 . si - Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției...
Urmarea a aparitiei in Monitorul Oficial nr. 275 din 16.05.2013 a Hotărârii Guvernului României nr. 225 din 30 Aprilie 2013 - text integral - pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de calcul al contribuţiei de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 144/2008...
Dupa cum stiti de ieri - detalii aici - Hotărârea Guvernului Nr. 225 din 30.04.2013 - pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de calcul al contribuţiei de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 144/2008 - a fost publicata in MONITORUL OFICIAL NR....
In Monitorul Oficial nr. 275 din 16.05.2013 a fost publicata Hotărârea Guvernului României nr. 225 din 30 Aprilie 2013 - pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de calcul al contribuţiei de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 144/2008 . Practic, Tariful de...
Va prezentam in continuare raspunsul oficial al DGFP Arges la intrebarea - Care sunt reţinerile din indemnizaţia de maternitate ? Avand in vedere intrebarea de mai sus răspunsul oficial este - Din indemnizaţia pentru maternitate acordată în baza OUG nr. 158/2005, se reţine numai contribuţia de asigurări sociale, calculată...
Potrivit Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii - forma actualizata cu ultimele modificari aici - la sfarsitul fiecarui an trebuie realizata evaluarea performantelor profesionale ale salariatilor ce fac parte din efectivul de personal al angajatorului (SRL/SA/PFA, etc.). Evaluarea se realizeaza pentru a urmari indeplinirea obiectivelor fixate prin contractul...
Dupa cum stiti deja, in Monitorul Oficial nr. 52 din 23.01.2013 a fost publicata Hotararea Guvernul României nr. 23 din 22 Ianuarie 2013 - hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată - al carei text integral il gasiti aici - LINK . Respectiva...
Avand in verere aparitia Hotărârii Guvernului Romaniei numarul 23/22.01.2013 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată - text integral - publicata in Monitorul Oficial numarul 52/23.01.2013, ca si in luna ianuarie a acestui an, pana la 30.06.2013, suntem obligati sa intocmim decizii colective...
Potrivit Codului muncii, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere. Verificarea aptitudinilor profesionale la încadrarea persoanelor...
În conformitate cu prevederile Codului muncii, o persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestei prevederi atrage nulitatea contractului individual de muncă. În consonanţă cu prevederile Codului Muncii, Hotărârea de...
Va prezentam in continuare un material elaborat de DGFP Brasov, cu privire la contributiile sociale datorate in cazul indemnizatiilor pentru concediu medical conform cu prevederile Codului Fiscal în vigoare. Indemnizatii acordate in baza OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Indemnizatii pentru incapacitate temporara de...
Va propunem in continuare un model de ACT ADITIONAL, pentru situatiile in care are loc schimbarea sediului angajatorului fata de cele prevazute in Contractul Individual de Munca - model oficial 2013 (legal) CIM aici - incheiat initial intre cele 2 parti. Modelul este preluat de pe site-ul ITM Bihor...
error: Conținutul este protejat !!