Ca si in cazul modelului de fisa de evaluare pentru muncitori (orientativ) - link document - dar ca si in cazul modelului de act aditional la RI (cu privire la criteriile de evaluare a performantelor si procedura de evaluare) - link document - tot din cautari pe net am...
Ca si in cazul fisei de evaluare pentru muncitori necalificati - detalii aici - am gasit zilele acestea pe internet un model extins de act aditional la ROI, pe problema criteriilor de evaluare a performantelor, dar si cu privire la procedura de evaluare. Modelul oferit in continuare poate fii...
Din cautarile pe internet, am gasit un model de "Fisa de evaluare pentru muncitori", model ce contine 3 pagini si in care se supun evaluarii criteriile de performanta avand in vedere o serie de scale de apreciere. Modelul este unul orientativ, dar il puteti folosi in cazul in care...
In Monitorul Oficial al României, Partea I a fost publicată Legea nr. 94/06.06.2011 privind aprobarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 82/2010 pentru modificarea art. 7 alin. (1) pct. 2 subpct. 2.1 din Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de Urgenţă...
În conformitate cu prevederile art. III şi art. IV din H.G. nr. 662/07.07.2010 privind unele măsuri organizatorice şi funcţionale pentru Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, Agenţia Naţională pentru Prestaţii Sociale şi Inspecţia Muncii, începând cu data de...
Urmare a aparitiei OMMFPS 1616/2011 - text integral - privind modificarea si completarea modelului cadru al contractului individual de munca – modelul oficial de CIM, prevazut in Anexa la Ordinul Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale nr. 64/2003 a suferit o serie de modificari. Practic s-a realizat o actualizare...
Ordinul 1616 din 02.06.2011 privind modificarea si completarea modelului cadru al contractului individual de munca - prevazut in Anexa la Ordinul Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale nr. 64/2003 - a fost emis de MMFPS si este in curs de publicare in MO. Iata in continuare textul de pe site...
In urma discutiilor de pe grupul - contacafe_club - colegii nostrii contabili au propus un model de opis penru cazul unui angajat nou, mai exact actele necesare la angajarea unei noi persoane. Noi ne-am permis sa il compeltam putin si am hotarat sa il postam si pe blog, mai...
Modelul pe care vi-l propunem in continuare este unul oficial, insa nu cuprinde si sectiunea cu privire la criteriile si obiectivele de performanta. Pentru asta trebuie sa sa luati de la noi modelul de act aditional la Regulament intern si ori sa completati urmatorul model cu acesta (actul aditional),...
Va propunem in continuare un model orientativ cu privire la criteriile de evaluare a posturilor, model postat de membrii grupului contacafe_club aici, si pe care il puteti descarca de pe forum. Speram sa va fie de folos. PENTRU MODELUL ORIENTATIV - CLICK AICI http://event.2parale.ro/ad_group/58cbe7722_1af05c935.js ALTE RESURSE UTILE: - MODEL CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA...
Intrucat fiecare ITM elibereaza la cerere Registrul pentru Evidenta Zilierilor, pentru a intra in posesia lui trebuie sa va adresati cu o cerere la acestia. Singurul model gasit pana acum (oficial) este cel care vi-l oferim in continuare. Speram sa va fie de folos. PENTRU MODELUL DE CERERE IN PDF...
Urmare a publicarii HG 500/2011 - text integral - angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele...
Va detaliem in continuare modificarile aduse de HG 500/2011 – text integral - privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, hotarare aparuta in Monitorul Oficial 372/2011. Acestea sunt: - Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa...
Iata ca in MO 372/2011 a fost publicata OUG 500/2011 - care constituie practic materializarea ultimului proiect - detalii proiect aici - de hotărâre de Guvern, propus de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor. Prezenta hotarare stabileste metodologia...
In scopul unei evidente de personal, fiecare companie ar trebui sa aiba un registru de personal, sau registru al contractelor de munca, care poate fii tinut si pe vechiul Registru de Evidenta a Salariatilor (cel vechi, tiparit). Acest registru intern va avea urmatoarele coloane minimale ca numar: - numar curent...
error: Conținutul este protejat !!