Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă. Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale...
Pe aceasta cale va informam ca in MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 428/16.06.2015 a fost publicat ORDINUL COMUN al MINISTERULUI MUNCII, FAMILIEI, PROTECȚIEI SOCIALE ȘI PERSOANELOR VÂRSTNICE Nr. 830 din 7 aprilie 2015 si al MINISTERULUI FINANȚELOR PUBLICE Nr. 542 din 8 mai 2015 - privind aprobarea...
Dupa cum stiti deja, urmare a modificărilor aduse Codului Fiscal prin Ordonanţa Guvernului nr. 30/2011 , angajatorii nu mai au obligaţia completării şi depunerii fişelor fiscale, prevedere aplicabila începând cu 1 ianuarie 2012 (pentru drepturile salariale şi asimilate salariilor realizate după această dată). In acelasi timp, prin Ordinul...
1. Beneficiari : Angajatorii care incadreaza pe o perioada nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant. Prin absolvent se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii in conditiile legii, intr-una din institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat sau...
Va informam pe aceasta cale ca, in Monitorul Oficial nr. 599 din 13.07.2018, a fost publicata Legea (Emitent: Parlamentul României) nr. 165 din 10 iulie 2018 - privind acordarea biletelor de valoare. Speram sa va fie de folos textul integral de mai jos, multumind in acelasi timp prietenilor acestui...
Autoritătile şi institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel putin 4% din numărul total de angajati . În cazul în care aceste entităti nu angajează persoane cu handicap pot...
Dupa cum stiti (daca urmariti frecvent blogul nostru), orice angajator are obligatia: - de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati (la angajare); - de a pastra dosarele de personal in bune conditii la sediul social; - de a prezenta dosarele de personal inspectorilor de munca, la solicitarea acestora; – conform...
Multumita colegilor de pe grupul - Salarizare, Resurse Umane, Codul Muncii - va supunem atentiei documentele necesare in vederea demararii negocierilor colective pentru majorarea salariilor brute (respectiv modelul anuntului de inceput al procedurii), in contextul transferului CAS/CASS in totalitate la salariati (avand in vedere OUG 82/2017) si precizarile...
Multumita colegilor de pe - Contabili pe Facebook - va informam ca, in Monitorul Oficial nr. 340 din 03 mai 2019, a fost publicata Legea (Emitent: Parlamentul României) nr. 89 din 02 Mai 2019 - pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și...
ATENTIE MARE - Inspectoratul Teritorial de Muncă - Harghita a postat pe pagina oficiala de Facebook urmatoarele precizari, foarte importante: "Recomandarea noastră, este să nu instalaţi deocamdată versiunea nouă REVISAL, să aşteptăm până apare o versiune revizuită. Până una alta se pot depune în continuare din versiunea veche fără...
Va informam pe aceasta cale – via colegi grup Contabili pe Facebook – ca in Monitorul Oficial nr. 15 din 06.01.2017 a fost publicata – Hotararea Guvernului Romaniei nr. 1/06.01.2017 - pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Astfel, incepand cu 01 februarie 2017...
Avand in vedere aparitia Ordinului Comun MS/OPCNAS nr. 130/351 - text integral - care a adus modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate - va prezentam mai jos noul model al Anexei 5 (Anexa 18 la...
Incepind cu luna IANUARIE 2011, in concordanta cu modificarile aparute la OUG 158/2005, art.6, aliniatul 3, indice 1 si art. 38, aliniatul 2, modificari aduse de Ordinului Comun MS/OPCNAS nr. 130/351 – text integral - persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator trebuie sa aiba in...
Avand in vedere aparitia Ordinului Comun MS/OPCNAS nr. 130/351 – text integral – care a adus modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate – va prezentam mai jos noul model al Anexei 1...
In Monitorul Oficial nr. 52 din 23.01.2013 a fost publicata Hotararea Guvernul României nr. 23 din 22 Ianuarie 2013 - hotărâre pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată - al carei text il puteti lectura in continuare. Este practic acelasi text ca cel din...
error: Conținutul este protejat !!