In Monitorul Oficial numarul 922/27.12.2011 a fost publicata Hotărârea Guvernului Romaniei numarul 1.225 din 14 decembrie 2011 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, urmare a precizarii de aici - link - odata cu cominicarea Guvernului de la aceea data. Aceasta stabileste ca -...
Avand in vedere Legea nr. 293/2011 - Legea bugetului de stat pe anul 2012, publicată în Monitorul Oficial nr. 914 din 22 decembrie 2011 si Legea nr. 294/2011 - Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2012, publicată în Monitorul Oficial nr. 913 din 22 decembrie 2011 iata...
Angajatorii, care au efectuat cel puţin o depunere pe versiunea HG 500/2011 şi nu au nici un fel de modificări faţă de varianta depusă anterior (ne referim la modifcări salariale , sporuri exprimate în procente şi altele) , nu au obligaţia retransmiterii Revisalului până la data...
Asa cum va precizam si saptamana trecuta - DETALII AICI - dupa obiceiul deja "traditional" romanesc, odata aparut ceva in proiectul unui act normativ, acest lucru se materializeaza la fel si in forma finala a acestuia, asa ca iata, salariul minim pe economie in anul 2012 a fost stabilit...
Iata cateva precizari utile, lasate de prietenii nostrii contabili la comentarii, cu privire la articolul publicat de noi ieri - detalii aici - pe problema ca chiar daca ati depus Revisal 5.0.6 trebuie sa depuneti si Revisal 5.0.8 pana maine 15 decembrie 2011. Speram sa va fie de folos: 1....
In urma articolului publicat azi cu privire la termenul limita pentru transmitere Revisal nou (5.0.8) - detalii aici - am sunat la ITM, pentru a ne lamuri si noi (odata) cu privire la problemele ocazionate de aparitia Revisal 5.0.8, si am aflat informatiile de mai jos. DACA ATI DEPUS...
Având în vedere prevederile OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, actualizată prin OUG 117/23.12.2010 şi Ordinul 60/2006 privind Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005, actualizat prin Ord 130/18.02.2011, CAS Mures aduce la cunoştinţă următoarele: 1.) În conformitate cu punctul 26 din Ordinul 430/470/2010, sumele...
Guvernul a aprobat in 06.12.2011 - Hotararea pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005, privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr 234/2006. Prin noua lege a uceniciei, Ministerul Muncii isi propune sa ii ajute pe tinerii si muncitorii nevoiti...
Pe site-ul oficial al Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a fost publicat un proiect de Hotarare pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. In respectivul proiect, mai exact la "Articolul 1", se precizeaza ca - Începând cu data de 1 ianuarie 2012, salariul...
Potrivit prevederilor Legii nr. 193/2006 - text integral - privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă, cu modificările şi completările ulterioare, tichetele cadou se procură de către angajatori de la unităţi emitente şi se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pieţei, promovarea pe pieţe existente sau...
Avand in vedere ca si ieri am postat informatii pe tema concediilor medicale, ne-am gandit sa va propunem si un model in Excel pentru a determina baza de calcul pentru un concediu medical. Modelul are formulele facute, deci singurlul lucru pe care trebuie sa il faceti este sa introduceti...
Dupa cum stiti din articolul publicat de noi la inceputul acestui an - detalii dosar CM aici - incepand cu certificatele medicale aferente lunii ianuarie 2011 continutul dosarului pentru recuperarea sumelor de la FNUASS pentru concedii si indemnizatii s-a schimbat. In articolul publicat de noi atunci, cu informatii preluate...
Urmare a discutiilor de pe grupul de contabilitate - contacafe_club - colegii nostrii au postat un extras util/exemplu cu privire la criterii generale de evaluare a personalului si exemple obiective de performanta. Colegii nostrii ne sfatuiesc sa scriem aceleasi criterii la toata lumea, pentru ca acestea trebuie sa se...
Printr-un regulament de ordine interioara, un patron poate obliga un muncitor/salariat sa vina sambata la munca? Iata in continuare un raspuns oficial, care speram sa va lamureasca multe neclaritati pe domeniul resurse umane. Raspuns - Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, dar...
Inspectoratele Teritoriale de Munca recomanda - Atenţie mare - la efectuarea copiilor de siguranţă a bazei de date. Este foarte recomandat efectuarea copiilor de siguranţă după orice modificare a datelor din REVISAL, deoarece recuperarea datelor de la ITM este posibil doar în versiunea veche (v2.0.6) ceea ce presupune prelucrarea...
error: Conținutul este protejat !!