Va informam pe aceasta cale ca, in Monitorul Oficial nr. 1005 din 19.12.2017 a fost publicata Hotărârea Guvernului României nr. 905 din 14 Decembrie 2017 - privind registrul general de evidență a salariaților (Revisal).
Practic, aceasta este baza legala de acum incolo, deoarece la art. 14 din aceasta...
27, 28, 29 decembrie NU vor fi zile libere! Ministerul Muncii și Justiției Sociale nu a elaborat vreo hotărâre de guvern in acest sens și nici nu intenționează sa o facă.
Aceste zile sunt foarte importante pentru ordonatorii de credite care trebuie sa închidă anul bugetar și este necesar...
Dupa cum am spus si in articolul anterior pe subiect, in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/24.01.2003 – privind Codul Muncii – text integral aici – la sfarsitul fiecarui an trebuie realizata evaluarea performantelor profesionale ale salariatilor ce fac parte din efectivul de personal al angajatorului (SRL/SA/PFA, etc.).
Multumita...
Va reamintim ca, pentru alinierea la prevederile art. VII din OUG 82 din 8 noiembrie 2017 - angajatorii au obligația de a iniția negocieri colective pentru punerea în aplicare a modificărilor aduse Codului fiscal, prin OUG 79/2017 în ceea ce privește transferul contribuțiilor sociale de la angajator la...
Incepem saptamana prin a va spune (din nou) ca, pentru alinierea la prevederile art. VII din OUG 82 din 8 noiembrie 2017 - angajatorii au obligația de a iniția negocieri colective pentru punerea în aplicare a modificărilor aduse Codului fiscal, prin OUG 79/2017 în ceea ce privește transferul...
Începând cu data de 01.01.2018, în baza dispoziţiilor Hotărârii Guvernului nr. 846/29.11.2017, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru.
Conform dispoziţiilor art. 17, alin.(5) din Codul muncii - COD MUNCA actualizat la zi (2017)...
Dupa cum am spus si ieri, pentru alinierea la prevederile art. VII din OUG 82 din 8 noiembrie 2017 - angajatorii au obligația de a iniția negocieri colective pentru punerea în aplicare a modificărilor aduse Codului fiscal, prin OUG 79/2017 în ceea ce privește transferul contribuțiilor sociale de...
Părintele sau asiguratul care are legal în îngrijire un copil grav bolnav poate beneficia de concediu medical și de indemnizație pentru îngrijirea lui până la vârsta de 16 ani, în condițiile în care, până acum, limita de vârstă a copilului era de 7 ani, potrivit unei ordonanțe de urgență...
Guvernul a aprobat în ședința de astăzi proiectul de Hotărâre privind registrul general de evidență a salariaților (REVISAL), una dintre prevederi vizând perioada pe care angajatorii o vor avea la dispoziție pentru transmiterea modificării salariului de bază lunar brut, în contextul mutării CAS și CASS de la angajator la...
Pentru aliniere la prevederile art. VII din OUG 82 din 8 noiembrie 2017 - angajatorii au obligația de a iniția negocieri colective pentru punerea în aplicare a modificărilor aduse Codului fiscal, prin OUG 79/2017 în ceea ce privește transferul contribuțiilor sociale de la angajator la salariat.
În cazul...
Având în vedere prevederile art. VII din OUG 82 din 8 noiembrie 2017 angajatorii au obligația de a iniția negocieri colective pentru punerea în aplicare a modificărilor aduse Codului fiscal, prin OUG 79/2017 în ceea ce privește transferul contribuțiilor sociale de la angajator la salariat.
Pentru entitățile care au...
Avand in vedere precizarile oficiale ale ITM - detalii aici - de la inceputul acestei saptamani, potrivit carora - la negocierile colective din cadrul entităților cu mai puțin de 21 de salariați - in cazul în care nu sunt aleși reprezentanții, angajatorul va invita la negocieri pe toți salariații,...
Începând cu data de 01.01.2018, în baza dispoziţiilor Hotărârii Guvernului nr. 846/29.11.2017, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru.
Astfel, stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut de Hotărârea Guvernului nr. 846/2017 constituie...
Avand in vedere precizarile oficiale - detalii aici - de ieri ale ITM, potrivit carora - la negocierile colective din cadrul entităților cu mai puțin de 21 de salariați - in cazul în care nu sunt aleși reprezentanții, angajatorul va invita la negocieri pe toți salariații, printr-o notificare scrisă...
Principala propunere de modificare a HG privind registrul general de evidență a salariaților vizează perioada pe care angajatorii o vor avea la dispoziție să completeze și transmită în REVISAL salariul de bază lunar brut indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă...
